Gestionnaire de comptes

Notre partenaire industriel, une société d'ingénierie et de fabrication de produits automatisés, recherche présentement un(e) Gestionnaire de comptes pour joindre leur équipe.

• Assurance collective (dentaire – médicament);
  
• REER (sans contribution de l’employeur);
  
• 3 semaines de vacances;
  
• Excellente ambiance de travail;
  
• Poste hybride;
  
• Frais de déplacement couverts par l’entreprise;
  
• Stationnement sur place.
  

Responsabilités :

• Générer des ventes et des revenus : piloter le processus de vente depuis la génération de leads, la création de demandes de prix pour les comptes alloués, le suivi des devis jusqu'à la conclusion des transactions, l'atteinte et le dépassement des objectifs de vente. Collaborer avec l'équipe commerciale pour élaborer des propositions, des présentations et des démonstrations convaincantes des produits;
  
• Planification stratégique : collaborer avec l'équipe de vente pour comprendre et exécuter la stratégie de vente globale. Gérer les comptes existants sur votre territoire alloué et identifier de nouvelles applications, industries et partenariats potentiels pour développer l’entreprise;
  
• Développement de distributeurs et de partenaires : gérer et évaluer les distributeurs et partenaires existants. Identifier et développer de nouveaux distributeurs, centres de services et partenariats, de l'audit à la formation, en passant par les contrats et les conditions commerciales;
  
• Gestion de la relation client : Cultiver et améliorer la clientèle grâce à une compréhension globale des besoins des clients;
  
• Études de marché : mener des recherches pour identifier les opportunités commerciales, les tendances du marché et les besoins des clients. Analysez les concurrents et les tendances du secteur;
  
• Salons professionnels et événements : planifier, coordonner et assister à des salons professionnels, des conférences et des événements de l'industrie pour présenter les produits et réseauter avec des clients et partenaires potentiels;
  
• Marketing : exécuter et aider à développer des stratégies de vente et de marketing en proposant des idées de contenu de vente, de campagnes par courrier électronique, de newsletters et de publicité sur les réseaux sociaux;
  
• Collaboration : Collaborez avec d'autres départements, tels que le marketing, l'ingénierie et le développement de produits, pour une approche cohérente de la croissance de l'entreprise.
  

Exigences :

• Baccalauréat en ingénierie mécanique ou dans un autre domaine pertinent;
  
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente en développement commercial, en vente ou dans un autre rôle pertinent dans un environnement de fabrication/ingénierie;
  
• Expérience obligatoire dans le domaine des valves;
  
• Solides compétences interpersonnelles, de communication et de négociation, avec la capacité d'interagir efficacement et d'entretenir des relations clients optimales;
  
• Capacité démontrée à travailler en collaboration avec des équipes inter-fonctionnelles;
  
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches;
  
• Bonne connaissance de l'environnement Windows 10+, de logiciel CRM, d'Office 365 et des applications courantes : Word, Excel, PowerPoint et Outlook;
  
• Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision;
  
• Connaissances techniques et capacité à apprendre rapidement les informations sur les produits;
  
• Volonté de voyager au besoin pour rencontrer des clients, assister à des événements de l'industrie et promouvoir les produits de l'entreprise;
  
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais (la maîtrise de l'espagnol est un plus);
  
• Posséder un permis de conduire valide, pour des déplacements à travers le Québec et parfois en Ontario (en voiture).
  

Conditions de travail :

• Poste permanent, 40h/semaine, de jour;
  
• Salaire offert : entre 100 et 110K$/an selon expérience et compétences, + primes (% selon les ventes);
  
• En début du poste vous serez en formation de 3 à 6 mois;
  
• Poste hybride (2/3jours) après la formation;
  
• Être disponible pour déplacements 1 semaine par mois (Québec-Ontario).