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Gestionnaire de comptes clients et vente

Randstad Canada

C'est un Contract job à Montreal, QC publiée le octobre 28, 2021.

Randstad Staffing: Adresse: L é vis
– 5410 boulevard Guillaume Couture Horaire de jour du lundi au vendredi (3 jours en télétravail, 2 jours au bureau) Poste Permanent à temps plein Salaire compétitif et avantages sociaux Voici une chance unique pour joindre l’équipe de Randstad et lancer une carrière brillante et pleine de beaux défis professionnels en recrutement et en développement des affaires dans le secteur administratif de Trois-Rivières.

Est-ce que l’idée d’exercer un emploi qui regroupe autant le recrutement que le développement des affaires vous excite?

Vous aimerez évoluer au sein d’une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international?

Si c’est vous, nous devons discuter maintenant Avantages de travailler chez Randstad: D’excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux et bien plus; Un travail pour l’agence de recrutement numéro 1 au Canada; Assurance-maladie et soins dentaires, cotisation REER et régime d’achat d’actions 3 semaines de vacances annuelles 2 journées balances 2 demi
– journées dans l’été Des journées remplies de défis, d’apprentissage et de reconnaissance; La participation aux meilleurs programmes de formations de l’industrie; Faire partie d’une équipe dynamique et performante; Du plaisir à tous les jours et fou rire garanti; À titre de Gestionnaire de comptes clients et vente , vous aurez les responsabilités suivantes: Entretenir et développer votre base de données clients en établissant des relations avec de nouveaux clients; Solliciter vos prospects et clients régulièrement, ainsi qu’en organisant des visites de réseautage sur un territoire local précis; Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement; Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement; Identifier et attirer les meilleurs talents de l’industrie; Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes; Participer aux négociations et à l’embauche de tous les nouveaux talents; Faire résonner la marque dans différents événements de réseautage; Non seulement vous êtes reconnu(e) pour votre forte expérience en ventes et service clients, vous avez également: Plus d’un an d’expérience professionnelle en vente ou en développement des affaires; Capacité de bâtir de solides relations d’affaires; Capacité d’être à l’aise dans un environnement hyper dynamique et une cadence rapide; Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement; Aimer relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser; Un bon joueur d’équipe avec une solide capacité de communication; Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout); Randstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail.

Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de vous un candidat(e) unique pour ce rôle Si vous êtes prêt à passer à l’étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharifrandstadsourceright.ca .

La politique en matière d’équité, de diversité et d’inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibiliterandstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.

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