Gérant(e) de magasin

Gérant(e)

Ville de Laval

3509, boulevard St-Martin Ouest, Laval (Qc) H7T 1A2

Conditions

• Poste temps plein-permanent (entre 36 et 40 heures par semaine)
• Horaire variable (jours/soirs/fins de semaine)
• Salaire à partir de 20.25$ de l’heure selon l’expérience
• Gamme d’avantages sociaux (assurance médicament, soins paramédicaux, assurance vie, assurance invalidité, télémédecine et assurance dentaire)
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Rabais sur les produits
• Vêtements corporatifs fournis

Belmont Sécurité est à la recherche d’une personne enthousiaste, communicatrice et qui aime le contact avec la clientèle. Ce poste vous plaira si vous appréciez exécuter diverses tâches. Vous réaliserez du travail administratif, de supervision et des fonctions vente dans un contexte professionnel.

Belmont Sécurité se spécialise dans la chaussure de sécurité, la protection individuelle et les vêtements de travail. Entreprise en croissance, Belmont Sécurité dessert un large éventail d’entreprises au Québec et possède des magasins dans les régions de Montréal, Laval, Longueuil ainsi que dans le centre du Québec. Fondée en 1972, Belmont Sécurité est une division de Chaussures Régence, une PME québécoise performante.

Description du poste

• Planifier l’horaire hebdomadaire de travail en collaboration avec le directeur des magasins
• Faire les ouvertures et les fermetures du magasin
• Accueillir les clients, les conseiller et les assister durant le processus d’achat
• Connaître notre gamme de produits afin de proposer aux clients les produits adaptés à leurs besoins
• Exercer une écoute active afin de bien évaluer les besoins des clients
• Effectuer des ventes et réaliser la facturation dans un système informatisé
• Réaliser le réapprovisionnement des différents départements
• Réceptionner la marchandise et la disposer en entrepôt ou en magasin
• Faire la mise en marché des produits en magasin
• Maintenir le magasin propre et accueillant en respect avec les normes établis
• Toutes autres tâches jugées pertinentes

Critères de sélection

• Diplôme d’études post-secondaires (DEP, DEC) ou toute formation ou expérience jugée pertinente seront reconnues
• Expérience en administration ou en vente
• Expérience en gestion de personnel
• Connaissance de base en informatique
• Maîtrise du français et anglais intermédiaire (Clientèle anglophone et francophone)
• Autonomie et sens de l’initiative