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Spécialiste-conseil philanthropique

RBC

C'est un Contract job à Montreal, QC publiée le juillet 2, 2024.

Rsum du travail

Description du poste

En quoi consiste loccasion demploi?

Services de bureau de gestion familiale RBC est la recherche dun(e) spcialiste-conseil philanthropique hautement motiv(e) et qualifi(e) pour fournir des conseils stratgiques et une orientation aux clients fortuns et trs fortuns dans llaboration de leurs plans familiaux en matire de philanthropie et de legs. Vous jouerez un rle crucial promouvoir le Programme de dons de bienfaisance RBC (PDB) et laborer la vision stratgique et lorientation du programme, tracer la voie pour une croissance continue, amliorer lexprience client et agir titre de porte-parole de la philanthropie pour RBC Gestion de patrimoine Canada. Vous travaillerez en tant que partenaire du conseiller de RBC Gestion de patrimoine du client pour mieux comprendre le les buts et objectifs philanthropiques et fournir une expertise en matire de solutions.

Quelles seront vos taches?

Planification stratgique du patrimoine en matire de philanthropie pour les particuliers et les propritaires dentreprise fortuns et trs fortuns

  • Auto-gnrer de nouveaux engagements de planification du patrimoine philanthropique grce une combinaison dactivits en personne et virtuelles telles que des prsentations dans les succursales et avec les clients, ltablissement de relations avec les centres dinfluence et les conseillers RBC. tablir des partenariats et faire le suivi des possibilits cernes par les conseillers de RBC et les spcialistes de la fiscalit, des services juridiques, des propritaires dentreprise et de la planification financire des Services de bureau de gestion familiale RBC.

  • Examiner la situation actuelle du client en tenant compte de compte de ses objectifs court et long terme, et laborer des stratgies et des solutions philanthropiques qui tirent parti de votre bonne comprhension des rgles et des enjeux fiscaux canadiens qui sont propres aux entits prives, aux entrepreneurs et aux particuliers fortuns.

  • Fournir une note de service personnalise ou une prsentation PowerPoint rsumant les stratgies et les discussions qui peuvent tre fournies par le client son comptable ou son avocat pour faciliter la mise en uvre des recommandations (flexibilit de rencontrer des conseillers externes de confiance, comme requis)

  • Cerner les tendances mergentes en matire de philanthropie et dans lensemble du paysage national des fonds orients par les donateurs et contribuer llaboration et au perfectionnement de la vision stratgique et des objectifs long terme du PDB, conformment la mission, aux valeurs et aux objectifs de Gestion de patrimoine Canada.

De quoi avez-vous besoin pour russir?

Exigences

  • Diplme universitaire

  • 10 ans ou plus dexprience connexe dans un ou plusieurs des domaines suivants: comptabilit, droit fiscal, planification de patrimoine, philanthropie

  • Solides connaissances et comptences techniques lies aux stratgies, aux enjeux et aux tendances en matire de dons de bienfaisance

  • Bilinguisme (franais et anglais) requis, car vous ferez rgulirement affaire avec des partenaires partout au Canada

  • Comptences exceptionnelles en gestion des relations pour tablir des partenariats profonds et de confiance avec les clients cibles

  • Capacit exceptionnelle collaborer et tablir des partenariats avec des collgues tous les niveaux au sein dune organisation matricielle mondiale

  • Flexibilit pour voyager localement et travers lEst du Canada au besoin, lorsque le travail en personne est le mieux adapt nos clients, nos quipes et nos employs.

Atouts

  • Titre professionnel dans un domaine connexe (tel que CPA, LL.B, JD, TEP, MFA-P)

  • Matrise en fiscalit ou achvement des niveaux I, II et III du Programme fondamental dimpt de CPA est considr comme un atout

  • Solide comprhension de linvestissement responsable et de limpact social de linvestissement

Quest-ce que vous y gagnerez?

Nous nous panouissons quand nous relevons le dfi dtre le meilleur, avec une pense progressiste pour continuer crotre, et en travaillant ensemble pour fournir des conseils de confiance pour aider nos clients et les communauts prosprer. Nous nous soucions de prendre soin les uns des autres, de raliser notre potentiel, de faire une diffrence dans nos communauts et datteindre un succs mutuel.

  • Un programme complet de rcompenses totales comprenant des bonus et des avantages sociaux flexibles, une rmunration concurrentielle

  • Des leaders qui soutiennent votre dveloppement par le coaching et la gestion des opportunits

  • Capacit de faire une diffrence et un impact durable

  • Travailler au sein dune quipe dynamique, collaborative, progressive et performante

  • Options flexibles dquilibre entre le travail et la vie personnelle

  • Possibilits deffectuer un travail stimulant

Comptences professionnelles

Ax sur les rsultats, Gestion de l'investissement, Gestion de la trsorerie, Gestion des relations interpersonnelles, Gestion du risque en matire d'investissement, Gestion du service la clientle, Marchs concurrentiels, Prise de dcision, Service la clientle

Dtails supplmentaires de lemploi

Adresse :

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRAL

Ville :

MONTRAL

Pays :

Canada

Nombre dheures de travail par semaine:

37.5

Type demploi:

temps plein

Secteur dactivit:

Gestion de patrimoine

Type de fonction:

Rgulier

Type dchelle salariale :

Salari

Date daffichage :

2024-06-04

Date limite des candidatures :

2024-07-30

Inclusion et quit en matire demploi

RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.

Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.

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