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Conseiller en intégration et soutien à l’hébergement

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C'est un Temps-plein job à Montreal, QC publiée le octobre 18, 2021.

Vous êtes en quête de NOUVEAUX DÉFIS PROFESSIONNELS ?

Relevant de la direction des programmes et services, la personne choisie sera en charge d’accueillir et d’aider les personnes en situation d’itinérance ou à risque d’itinérance et aux prises avec diverses problématiques biopsychosociales (troubles physiques et ou mentaux, toxicomanie, etc.) à se loger de façon temporaire ou permanente, s’établir et à se réintégrer dans la société.

SERVICE : Direction des programmes et services STATUT : Temps plein, temporaire jusqu’au 31 décembre 2021, possibilité de permanence HORAIRE : Du lundi au vendredi, 8h00 – 16h00, 35 heures/semaine RÉMUNÉRATION : Taux horaire de 20,96$/h à 26,76$ selon expérience (conv.

collective) RESPONSABILITÉS PROCESSUS DE SELECTION ET D’ÉVALUATION Évaluer les demandes de logements et déterminer les besoins des usagers (autonomie, enjeux de consommation, médication, déficience mentale et/ou physique, etc.) afin de les orienter au mieux vers un hébergement adapté à leurs besoins ; Coordonner le comité de sélection et mener des entrevues afin d’évaluer la condition et les besoins des usagers ; SOUTIEN AUX DIFFÉRENTES DÉMARCHES ET AUX RÉFÉRENCEMENTS Accompagner les usagers dans le volet administratif de demandes d’hébergement en tout genre ; Réaliser du démarchage pour obtenir des logis adaptés aux usagers et contribuer à améliorer l’accès aux différents services d’hébergement pour nos usagers ; Travailler en étroite collaboration avec les intervenants (communautaire, soutien individuel et milieu), avec les membres de l’équipe des opérations ainsi qu’avec les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux et des organismes ou ressources externes, au besoin ; INTÉGRATION DE NOUVEAUX USAGERS ET SUIVI TEMPORAIRE POST-INTÉGRATION Préparer et installer la trousse de bienvenue pour les nouveaux usagers des maisons de l’Accueil Bonneau ; Soutenir l’usager lors de son intégration en logement ainsi qu’un suivi temporaire post-intégration ; L’intervenant(e), peut être appelé(e) à accompagner les usagers lors des visites de logements et signature du bail ; AUTRES TÂCHES Documenter méthodiquement l’étendue de son travail et des résultats au travers les divers outils et processus mis à sa disposition.

Tenir à jour des statistiques concernant les demandes de l’accessibilité au logement ; Les responsabilités et tâches peuvent évoluer et être sujettes à changements.

QUALIFICATIONS DEC ou BAC dans le domaine psychosocial Posséder un minimum de 2 années d’expérience (stage reconnu) dans un poste similaire Habiletés en informatique (Word, Excel) Bilinguisme à l’oral et à l’écrit, documentation à compléter en français et en anglais Connaissance des éléments structurants et des symptômes relatifs aux problématiques de santé mentale, de troubles de la personnalité et de déficiences intellectuelles, un atout important Connaissance du réseau de services de santé et de services sociaux et de son fonctionnement, un atout important Compréhension de la dynamique et des enjeux sous-jacents aux problématiques de dépendance, avec ou sans drogue, un atout Connaissance du réseau communautaire d’aide aux personnes en situation d’itinérance, du logement social et du Programme de supplément au loyer, un atout COMPÉTENCES Habiletés relationnelles, orientation client, intégrité Autonomie, organisation, initiative et bon jugement Compétences en résolution de problèmes Facilité d’adaptation et d’apprentissage Excellent sens du travail d’équipe Savoir définir ses limites, notamment avec les usagers Disponibles pour des déplacements quotidiens Respect et rigueur en lien à ses responsabilités et les politiques/procédures AVANTAGES SOCIAUX Congés maladies Lunch gratuit le midi Rémunération compétitive Formation et perfectionnement Transport en commun à proximité (métro champs de mars) Tenue décontractée Soutien psychologique individuel offert aux organismes, par les psychologues de Médecins du Monde.

Veuillez nous transmettre une copie à jour de votre CV et votre lettre de motivation, en prenant soin d’indiquer le numéro de référence 202110106 , à l’adresse courriel suivante: emploi5accueilbonneau.com Notez que nous favoriserons la priorité d’embauche à l’interne jusqu’au mardi 12 octobre 2021.

Nous avons hâte de prendre connaissance de votre dossier de candidature.