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Conseillère en soins infirmiers aux projets spéciaux et à l’amélioration continue des soins

CISSS de la Montérégie-Est

C'est un Contract job à Longueuil, QC publiée le novembre 1, 2021.

Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.
Avec ses 15 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés.
Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.

Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute pour un poste temps complet permanent de conseiller(e) en soins infirmiers aux projets spéciaux et à l’amélioration continue à Longueuil.

Sommaire de la fonction
Sous l’autorité de la Directrice des soins infirmiers, la conseillère en soins infirmiers aux projets cliniques spéciaux et à l’amélioration continue des soins supporte et actualise la mission de la direction des soins infirmiers selon les articles 207 et 208 de la loi sur la santé et les services sociaux en coordonnant des projets cliniques qui lui sont confiés. Elle assure le leadership auprès des acteurs clés de la direction des soins infirmiers et partenaire dans la réalisation de ses projets et saisit toutes les opportunités d’amélioration continue.

Rôles et responsabilités
La personne titulaire du poste coordonne, en collaboration avec son supérieur immédiat, les projets spéciaux qui lui sont confiés et s’assure de l’avancement de ces mandats. De plus, elle contribue au développement de la culture d’amélioration continue des soins au sein de la DSI.

Plus spécifiquement :

Mandats cliniques spéciaux :
– Coordonner les mandats cliniques spécifiques qui lui sont confiés pouvant être en lien avec la qualité des soins, l’organisation des soins, la distribution des soins, gestion des effectifs, outils de références, etc.;
– Coacher les équipes en gestion de projets à développer des méthodologies et des valeurs Agile ;
– Assurer les suivis des mandats et le respect des échéances;
– Avoir une vision de l’ensemble des besoins, problèmes, opportunités et enjeux en lien avec le mandat confié
– Veiller au respect des objectifs, à l’utilisation efficiente des ressources et à la cohérence entre les attentes de la direction versus le livrables des équipes
– Élaborer la structure de suivi des différents lots et des structures de gouvernance ;
– Établir des partenariats avec les acteurs de l’organisation et du réseau impliqués dans les mandats;
– Assurer les suivis si enjeux

Amélioration continue :
– Contribuer activement aux activités d’amélioration continue de soins impliquant la DSI;
– Collaborer avec l’équipe et les directions cliniques ;
– Soutenir par des actions la culture d’amélioration continue des soins;
– Documenter les tableaux de bord DSI et s’assurer de l’état d’avancement des écarts;

Exigences liées au titre d'emploi de conseiller(e) en soins infirmiers aux projets spéciaux et à l’amélioration continue des soins
– Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
– Maîtrise en sciences infirmières, en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions ;
– Formation en gestion de projets ou en LEAN constitue un atout ;
– Expérience professionnelle d’au moins huit (8) ans.

Profil recherché
– Leadership
– Communication interpersonnelle et organisationnelle
– Gestion axée sur les résultats
– Gestion de l’ambiguïté et des paradoxes
– Maitrise de soi
– Gestion du changement/Gestion des processus/Gestion de projets
– Orientation client
– Avoir du sens politique,
– Maitrise des champs d’exercices et des lois encadrant la pratique professionnelle