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Université d’Ottawa: Responsable Du Recrutement Et Des Admissions

Université d'Ottawa

C'est un Temps-plein job à Montreal, QC publiée le décembre 13, 2020.

Salaire(Classe:11) Échelle salariale à l’embauche $79077-$99,887 Raison d’être du poste Faire rayonner les programmes d’études supérieures de l’École de gestion Telfer en veillant au recrutement et à l’admission des meilleurs candidats.

Ceci implique superviser, coordonner et planifier l’ensemble des opérations liées à la promotion des programmes, au recrutement, et à l’admission des candidats dans leur programme d’études choisi.

Qualités essentielles Un diplôme universitaire, préférablement en gestion ou expérience équivalenteExpérience en gestion de projets, en gestion de priorités Expérience en analyse de dossiers académiques et expérience dans l’interprétation, la communication et l’application des règlements et procédures universitaires.Expérience dans la résolution de problèmesExpérience de la recherche, l’analyse et la production de données et rapports statistiques Expérience en gestion des ressources humaines, en gestion d’équipes et de conflits.

Expérience du service à la clientèle dans une relation d’aide académique.Connaissances approfondies des programmes scolaires de premier cycle et cycles supérieures (structures, curriculum, règlements).Connaissance approfondie du milieu facultaires et universitaires.Aptitude à travailler sous pression et à organiser le travail d’équipe en fonction d’échéanciers stricts (fortes habiletés organisationnelles).Très fortes aptitudes dans l’utilisation de systèmes informatisés et des logiciels nécessaires à l’accomplissement de ses tâches.Capacité de raisonnement rigoureux et aptitude d’analyse critique.Capacité de leadership et excellentes aptitudes interpersonnelles.

Bilinguisme (français et anglais) expression orale et écrite Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:Planification : L’employé met en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet.

Il planifie et organise son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.Initiative : L’employé fait preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs.

Il est proactif et autonome.

Il se montre disponible et enclin à se surpasser, au besoin.Excellence du service : L’employé adopte une attitude positive, fait preuve de compétence et de professionnalisme, respecte la communauté, agit avec bienveillance et attention et trouve des solutions.Travail d’équipe et coopération : L’employé coopère et collabore bien avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.

Il accepte et formule des critiques constructives.

Il modifie son comportement afin d’atteindre les objectifs de l’équipe.

Nota Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes racisées à poser leur candidature.

Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.Les candidatures des employé(e)s appartenant à l’Unité syndicale PSUO seront considérées.

Les personnes ayant un droit de priorité de nomination au titre des conventions collectives et règlements applicables visant les employés en priorité d’emploi seront considérées en premier lieu.

L’Université accepte également les candidatures externes qui seront considérées en deuxième lieu.

Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine.

Les exigences en matière de compétences et d’expérience sont déterminées par l’Université d’Ottawa, et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un examen de sélection ou une entrevue.

N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p.

ex.

: J0000-0000).