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Université d’Ottawa: Agent Ou Agente Des Ressources Humaines, Placements Étudiants Et Professoraux

Université d'Ottawa

C'est un Temps-partiel job à Montreal, QC publiée le janvier 7, 2021.

Salaire(Classe:07) Échelle salariale à l’embauche $51309-$64,811 Raison d’être du poste Veiller à la direction, à la planification, à la coordination et à l’exécution de tous les aspects des conventions collectives de l’APTPUO et du SCFP 2626 afin d’assurer l’administration adéquate et efficace du personnel étudiant et professoral à temps partiel syndiqué à la Faculté de droit, Section de droit civil et Section de common law.

Qualités essentielles Connaissances en ressources humaines normalement acquises dans le cadre d’études postsecondaires en gestion ou en ressources humaines (ou dans un programme connexe).

Au moins deux années d’expérience dans un poste semblable.

Expérience des conventions collectives et de leur interprétation; connaissance des conventions collectives de l’APTPUO et du SCFP 2626, un atout.

Expérience de la résolution de problèmes de divers degrés de complexité en toute autonomie, de façon continue et en temps opportun.

Expérience de la collecte de données, du travail de synthèse et de la production de documents et de rapports.

Capacité manifeste à nouer et à entretenir des relations, ainsi qu’à communiquer de l’information et des idées de vive voix et par écrit.

Esprit d’équipe et confiance en soi suffisante pour faire preuve d’initiative et guider les autres, au besoin.

Capacité à analyser et à interpréter des documents pour appliquer les règles et les procédures pertinentes.

Capacité à travailler sous pression, à établir un ordre de priorités et à organiser son horaire de travail pour respecter des échéanciers stricts.

Expérience de l’utilisation de systèmes informatiques et de logiciels tels que les tableurs, les bases de données, le traitement de textes et le courriel (Outlook).

Bilinguisme français et anglais (expression orale et écrite).

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:Planification : L’employé met en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet.

Il planifie et organise son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.Initiative : L’employé fait preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs.

Il est proactif et autonome.

Il se montre disponible et enclin à se surpasser, au besoin.Excellence du service : L’employé adopte une attitude positive, fait preuve de compétence et de professionnalisme, respecte la communauté, agit avec bienveillance et attention et trouve des solutions.Travail d’équipe et coopération : L’employé coopère et collabore bien avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.

Il accepte et formule des critiques constructives.

Il modifie son comportement afin d’atteindre les objectifs de l’équipe.

Nota Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes racisées à poser leur candidature.

Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.Les candidatures des employé(e)s appartenant à l’Unité syndicale PSUO seront considérées.

Les personnes ayant un droit de priorité de nomination au titre des conventions collectives et règlements applicables visant les employés en priorité d’emploi seront considérées en premier lieu.

L’Université accepte également les candidatures externes qui seront considérées en deuxième lieu.

Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine.

Les exigences en matière de compétences et d’expérience sont déterminées par l’Université d’Ottawa, et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un examen de sélection ou une entrevue.

N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p.

ex.

: J0000-0000).