Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi Sherbrooke | Emploi Montréal | Emploi Laval

Meilleures offres d'emploi à Montréal et région

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

  Emplois en français à Montréal  

Nous vous apportons les offres d'emplois les mieux rémunérés de Montréal

previous arrow
next arrow
Slider

Université d’Ottawa: Agent Ou Agente De Paie

Université d'Ottawa

C'est un Temps-plein job à Montreal, QC publiée le janvier 7, 2021.

Salaire(Classe:NC5) Échelle salariale à l’embauche $56515-$71,952 Raison d’être du poste Traiter toutes les demandes de paie et/ou de corrections soumises par les facultés et les services dans les délais établis par l’Université, les syndicats et les gouvernements afin d’assurer l’exactitude des paies de tous les employés.

Analyser et étudier les rapports quotidiens de formulaires électroniques ayant besoin de correction.

Lorsqu’il doit supporter/remplacer leur collègue de travail (Agent de rémunération), assurer un service à la clientèle de haut niveau en traitant, en personne ou autrement, avec les clients externes et internes afin de communiquer les politiques, les règlements et les procédures du secteur de la paie et les conventions collectives.

Qualités essentielles Connaissance de la paie et du service à la clientèle normalement acquise au moyen d’un diplôme collégial ou d’une expérience équivalenteAgrément de spécialiste en conformité de la paie (S.C.P.) de l’Association canadienne de la paie, un atoutConnaissance approfondie d’un système intégré de paie Connaissance approfondie des lois fédérales et provinciales, des normes d’emploi, et toute autre réglementation relative au domaine de la paie et du traitement des salaires Connaissance approfondie du logiciel Excel, et connaissance des systèmes informatiques et de logiciels tels que Windows, traitement de texte, logiciels de présentation, bases de données, courriel et Internet Au moins trois années d’expérience dans un environnement complexe de la paie au sein d’une grande organisation, préférablement dans un milieu syndiqué Expérience dans l’analyse et la mise en application de politiques et de procédures Expérience et aptitude en préparation, analyse et interprétation de rapportsCapacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers très rigidesAptitudes organisationnelles et souci du détailAutonomie, initiative et jugementAptitudes en communication et en relations interpersonnelles; expérience du service àune clientèle difficile, exigeant des explications de processus, règlements et calculs complexes Bilinguisme français et anglais (expression orale et écrite) Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:Planification : L’employé met en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet.

Il planifie et organise son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.Initiative : L’employé fait preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs.

Il est proactif et autonome.

Il se montre disponible et enclin à se surpasser, au besoin.Excellence du service : L’employé adopte une attitude positive, fait preuve de compétence et de professionnalisme, respecte la communauté, agit avec bienveillance et attention et trouve des solutions.Travail d’équipe et coopération : L’employé coopère et collabore bien avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.

Il accepte et formule des critiques constructives.

Il modifie son comportement afin d’atteindre les objectifs de l’équipe.

Nota Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes racisées à poser leur candidature.

Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Affectation temporaire ou contrat de 24 mois, avec possibilité de renouvellement.

L’admissibilité aux avantages sociaux sera déterminée à l’embauche.

Ce poste est exclu de toute unité syndicale.

Toutes les candidatures seront considérées de façon égale.

Les candidats internes doivent obtenir l’approbation de leur supérieur immédiat afin d’obtenir une affectation temporaire Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine.

Les exigences en matière de compétences et d’expérience sont déterminées par l’Université d’Ottawa, et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un examen de sélection ou une entrevue.

N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p.

ex.

: J0000-0000).