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Procom: Chef De Projets – Changement De Système De Paie Rh

Procom

C'est un Temps-plein job à Montreal, QC publiée le juin 30, 2020.

Chef de projets – changement de systèmes paie/RHDans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche Chef de projets – changement de systèmes paie/RH pour une entreprise dans le domaine de la distribution.

Notre client est situé sur la Rive-Sud de Montréal.Description des tâches et responsabilités — Chef de projets – changement de systèmes paie/RHLe chargé de projet a le mandat de livrer les différents projets dont il est responsable.

Il doit établir la meilleure stratégie de réalisation possible tout en utilisant pleinement les ressources assignées pour la durée des projets.

RESPONSABILITÉS : Définir la stratégie de réalisation de ses projets : contenu, portée, ressources, délai, coûts, risques, gestion de la qualité, communications et formation; Participer à l’évaluation budgétaire; Être responsable de la planification et du suivi des coûts des projets qui lui sont assignés; Suivre la méthodologie et les normes du bureau de projets; Participer à laplanification et à la réservation des ressources, en collaboration avec son directeur de portefeuille et les chefs de service; Être responsable de la livraison et de la qualité de ses projets; Faire le suivi de l’exécution de ses projets; Gérer les demandes de changements à l’intérieur des projets; Préparer et présenter les statuts d’avancement au comité de projet et au comité de gestion; Aligner le travail des ressources impliquées et être l’interface entre les différents intervenants; S’assurer que les résultats en post-implantation sont satisfaisants pour le client et le chef de service avant le transfert de l’application au chef de service; Effectuer le transfert de l’application au chef de service, au service à la clientèle et aux usagers incluant la documentation nécessaire; Fournir l’appréciation de performance des ressources aux chefs de service pour le volet « projet ».

Exigences du poste — Chef de projets – changement de systèmes paie/RH Détenir un diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent; Posséder huit (8) à dix(10) années d’expérience à titre de chargé de projets; Posséder de l’expérience en projet(s) de changement de système de paie RH; Posséder de l’expérience dans le commerce de détail et de la distribution (un atout); Posséder de l’expérience d’une méthodologie reconnue; Être reconnu comme un excellent communicateur; Être habilité à effectuer des présentations à la direction; Être habilité à assister les équipes techniques Maîtriser les langues française et anglaise (parlé et écrit); Posséder des connaissances pratiques des outils Microsoft Office.Type de posteContractuel 6 mois avec de fortes possibilités de renouvellementDate de débutImmédiatementNuméro de référenceBH292486