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McCarthy Tétrault: Assistant(E) Bilingue, Acquisition De Talents

McCarthy Tétrault

C'est un Temps-plein job à Montreal, QC publiée le mars 30, 2021.

Chez McCarthy Tétrault, nous offrons des perspectives de carrière stimulantes et enrichissantes et sommes fiers d’avoir été classés, en 2021, au Palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada pour la neuvième année consécutive.

Notre culture repose sur l’excellence professionnelle, la collaboration, l’innovation, le leadership éclairé et l’entrepreneuriat.

Nous valorisons l’inclusion sous toutes ses formes et donnons aux membres du cabinet les outils et les occasions nécessaires pour leur permettre de se réaliser pleinement.Notre équipe d’acquisition de talents (”AT”) est engagée à offrir aux candidats une expérience de premier niveau.

Nous collaborons nationalement avec les gestionnaires et les dirigeants pour recruter les meilleurs talents.

L’assistant(e) bilingue à l’AT est la pierre angulaire de notre équipe et à ce titre, vous serez en relation avec les candidats, les dirigeants, ainsi que l’ensemble de l’équipe des RH.

Votre mission sera particulièrement axée sur la coordination des entrevues et le soutien administratif de nos activités.

Rejoignez-nous si vous souhaitez perfectionner vos compétences en matière de recrutement et si vous êtes intéressé(e) à joindre l’un des meilleurs cabinets d’avocats, classé au Palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada.À titre d’assistant(e) bilingue à l’AT, vous aurez les responsabilités suivantes:Apporter un soutien administratif à l’équipe nationale d’AT, qui supervise toutes les activités de recrutement des professionnels pour l’ensemble du cabinet (Marketing, Finances, RH, TI, etc.).

Planifier les entrevues entre les candidat(e)s et les gestionnaires, et assurer la transmission des documents pertinents pour les entrevues.Participer à l’administration du processus d’offre d’emploi pour tous les nouvelles embauches, notamment en vérifiant les références, en effectuant l’examen des antécédents ainsi qu’en préparant les documents de l’offre.Créer, afficher et vérifier les offres d’emploi et garder la boîte de réception des candidatures organisée.Identifier les candidat(e)s qualifié(e)s aux moyens d’évaluation initiales, incluant les entrevues téléphoniques ainsi que les tests d’aptitudes techniques.Compiler et aider à la gestion des données analytiques en matière d’acquisition de talents, qui seront par la suite utilisées pour la production de rapports mensuels, trimestriels et annuels.Rester à l’affût des tendances actuelles, notamment concernant l’analyse de données en acquisition de talents, les meilleures pratiques et les technologies émergentes.Partager ses idées et offrir la rétroaction au sein d’une équipe hautement collaborative, motivée et solidaire.Le ou la candidat(e) idéal(e) se distinguera par le profil suivant:Solides aptitudes à communiquer en anglais et en français (oral et écrit).De 1 à 3 ans d’expérience pertinente dans un poste en recrutement, acquisition de talents ou en ressources humaines.Formation postsecondaire axée sur les RH.Attitude orientée vers les solutions et le service: fort esprit d’initiative et compréhension de l’incidence de votre travail sur les autres.Attention exceptionnelle aux détails et grand sens de l’organisation.Solide maîtrise de Microsoft Outlook et Excel.Capacité d’adaptation et à répondre efficacement aux demandes urgentes ainsi qu’un grand sens des priorités.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à l’égard de McCarthy Tétrault; cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Nous regrettons de ne pouvoir répondre individuellement à tous les candidats.

McCarthy Tétrault souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible.

Nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement.