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Directeur adjoint – Équipe de la formation – Expérience membre

CAA-Québec

C'est un Contract job à Montreal, QC publiée le mars 2, 2022.

  • N° concours
    CAA00779
  • Titre du poste affiché
    Directeur adjoint – Équipe de la formation – Expérience membre
  • Secteur d’activité
    Formation
  • Lieu de travail
    – Montréal (région)
    – Québec (région)
  • Nombre d’heures par semaine
    35 heures

Pourquoi choisir CAA-Québec

L’équipe de formation expérience membre, soutient les secteurs de première ligne de l’organisation dans l’atteinte de leurs objectifs stratégiques et opérationnels. L’équipe participe activement au développement et au maintien des connaissances et des compétences de nos employés, dans le but d’offrir une expérience client hors pair. Le directeur adjoint dirige une équipe qui conçoit, développe et diffuse différents programmes de formation sur mesure en intégrant les valeurs de l’organisation. Il exerce également un rôle-conseil auprès des gestionnaires.

Mission

De façon plus spécifique, le directeur adjoint dirige et oriente:

  • La planification annuelle, la gestion des ressources humaines, financières et matérielles
  • L’élaboration des objectifs et à la mise en place des mesures requises pour les atteindre
  • L’amélioration continue, la mise à jour et la vigie des meilleures pratiques concernant les parcours de formation initiaux et de développement technique
  • ​​​​​La conception et la diffusion des contenus sous sa responsabilité
  • La qualité des services rendus, l’efficacité des processus de travail ainsi que la mise place des plans d’action
  • La qualité des plans de formation et du matériel pédagogique
  • Le respect de la Loi 90 et la production des rapports annuels
  • L’analyse préliminaire des nouvelles demandes de formation et leurs traitements
  • L’évolution du cadre méthodologique corporatif et des processus de formation (outils, démarche, évaluation de satisfaction, etc.)

Profil

Nous sommes toujours à la recherche de personnes de talent. Avez-vous le profil?

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent lié aux fonctions
  • Minimum de 8 années d’expérience pertinentes, dont 5 années dans un poste de gestion relié à la formation en entreprise
  • Excellente capacité relationnelle
  • Capacité à analyser des situations complexes afin d’en dégager des constats et recommandations.