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Conseiller senior en acquisition de talents
Banque Nationale
C'est un Contract job à Montreal, QC publiée le novembre 15, 2024.
Une carrière de conseillère et conseiller senior en acquisition de talents à la Banque Nationale c’est entreprendre tes ambitions en améliorant la vie des personnes candidates, des gestionnaires, de tes collègues et la tienne. Grâce à ta curiosité, ta vue transversale des enjeux et ta compréhension de notre stratégie d’entreprise, tu déniches les meilleurs talents pour combler les besoins de nos clients. Nous sommes donc à la recherche d'un.e complice pour compléter notre équipe.
Ton emploi
- Définir et mettre en oeuvre les stratégies pour repérer et attirer le talent
- Créer des bassins de talents en établissant des relations durables (chasse proactive)
- Anticiper les problèmes et recommander des plans d’action en conséquence
- Être impliqué.e dans la dimension stratégique de l’acquisition de talents
- Conseiller les gestionnaires et candidats lors du processus de recrutement
- Contribuer au processus de recrutement bout-en-bout
- Leader et contribuer à des projets et initiatives stratégiques liés à l’acquisition de talents
- Offrir une expérience candidat humaine et inclusive
- Participer au rayonnement de la BNC et repérer des profils potentiels
- Contribuer à l’amélioration des processus et activités de codéveloppement
Ton équipe
À la Banque Nationale, nous avons l’ambition de devenir le milieu de travail le plus stimulant et cela passe notamment par des leaders inspirants qui font vivre une expérience employée et client engageante et une culture d’équipe inclusive.
L’équipe d’acquisition de talents est basée au centre-ville de Montréal et se concentre sur le recrutement stratégique pour l’ensemble du Canada. L’équipe est composée d'une vingtaine de recruteuses et recruteurs passionnés.
Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.
Prérequis
- Baccalauréat complété avec 5 à 10 ans d’expérience pertinente
- Expérience démontrée en chasse de tête/sourcing et en acquisition de talents
- Expérience en création de bassins de talents et mesure de performance des bassins
- Fortes capacités interpersonnelles : leadership démontré, capacité d'influence et de négociation, rigueur, créativité et sens de l'innovation
- Expérience démontrée en rôle-conseil auprès de la direction en grande entreprise
- Capacité à travailler en synergie avec l’équipe et les partenaires
- Capacité à remettre en question le statut quo
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
