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Agent ou agente en ressources humaines

Ville de Montréal

C'est un Temps-plein job à Montreal, QC publiée le décembre 3, 2019.

Classe FM03Minimum 61 410 $ Maximum 76 763 $ Lieu : 13 665, boulevard de Pierrefonds, Pierrefonds, H9A 2Z4DescriptionSitué au nord-ouest de Montréal et composé de 70 000 habitants, l’arrondissement de Pierrefonds-Roxboro est en plein essor et met l’emphase sur la modernisation de ses installations et la bonification de ses services aux citoyens.

Pour soutenir ce développement, l’arrondissement met présentement en place de nouvelles façons de faire afin d’optimiser ses processus et ses opérations.

Dans ce contexte, nous recherchons un agent en ressources humaines expérimenté afin d’accompagner les conseillers et les employés à travers des défis de changement.Vous êtes à la recherche de défis stimulants et souhaitez évoluer dans un environnement innovant ?

Joignez-vous à l’équipe dynamique des ressources humaines de l’arrondissement de Pierrefonds-Roxboro !Vos défisÀ titre d’agent(e) – ressources humaines SST, vous exercez des tâches et des responsabilités professionnelles de premier niveau, principalement en santé et sécurité au travail.Vos principales responsabilitésEffectuer la gestion des dossiers d’accidentés du travail et d’absences en invalidité au plan administratif et légal.Analyser les dossiers et collaborer à l’évaluation des actions à prendre; préparer les dossiers de contestations.Rédiger les demandes de partage de coûts pour les dossiers à défendre devant différentes instances telles que le Tribunal administratif du travail (TAT), la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), l’arbitrage de griefs et devant la Commissions d’appel en matière de lésions professionnelles (CALP).Fournir l’assistance administrative et professionnelle aux conseillers responsables de dossiers dans d’autres domaines de la gestion des ressources humaines tels que : la formation, la dotation, la sélection, les relations de travail, etc.Effectuer sur demande, des travaux de recherche, des enquêtes, des analyses ainsi que des compilations afin de mettre à jour diverses données.Rédiger sur demande, divers rapports, procédures administratives, recommandations, compte rendus relatifs aux activités auxquelles vous participez ou qui vous sont confiées.Coordination des processus de recrutement des étudiants, cols blancs, cols bleus, professionnels.Profil recherchéExigencesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en relations industrielles, gestion des ressources humaines, administration (concentration ressources humaines) ou tout autre domaine jugé pertinent.Posséder au moins une (1) année d’expérience en ressources humaines, principalement en santé et sécurité au travail (prévention et réparation).Expérience, connaissances et habiletés particulièresConnaissance des procédures et des systèmes RH de la Ville de Montréal (Super H, Kronos, SIMON, etc.), un atout.Maîtrise des compétences Afin d’exercer un rôle de cadre-conseil au sein de la Ville de Montréal, vous devez démontrer la maîtrise des compétences inscrites au « Profil générique de compétences des emplois de cadres-conseil » présenté sur le site carrière de la Ville.

Cliquez ici pour le consulter .

RemarquesLa Ville de Montréal vous remercie de votre intérêt.

Cependant, elle communiquera en priorité avec les candidats qui répondent le mieux à l’ensemble du profil recherché.

Elle se réserve le droit de limiter le nombre de candidats, de l’interne ou de l’externe, qui seront invités à poursuivre le processus.

Cet affichage pourrait servir à combler d’autres postes de cet emploi, ou d’emplois de la même famille dont le profil recherché est similaire, avec les mêmes exigences au sein de cet arrondissement.

Exceptionnellement, si aucun candidat ne répondait à l’ensemble du profil recherché, les exigences du poste pourraient être adaptées en fonction de l’état du marché de l’emploi.