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Premier chef de contenu, Ici Radio-Canada Première (Services français)

CBC / Radio-Canada

C'est un Contract job à Montreal, QC publiée le novembre 2, 2021.

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

(Poste contractuel du 3 janvier au 4 septembre 2022)

Votre mandat

Relevant de la Première directrice de la programmation nationale d’ICI Première, vous devrez planifier, diriger et contrôler les activités de développement et de production d’émissions en fonction des objectifs de programmation. Vous serez responsable d’élaborer, de développer et de diriger la production d’émissions ou des séries d’émissions. Vous analyserez les propositions d’émissions et assurerez le suivi des projets retenus pendant les étapes de développement et de production. Vous serez également responsable d’affecter le personnel de façon optimale, dans un souci de polyvalence, d’efficience et d’équité selon les priorités et les besoins du secteur.

Étant à l’affût de l’évolution de l’industrie de la radiodiffusion et des contenus numériques, vous proposerez des stratégies à court et à long terme qui permettront à la Société de faire face à la compétition tout en préservant son image distinctive.

Vous participerez aux comités d’évaluation des émissions de la radio et rédigerez des rapports pour fins de rétroaction aux équipes.

Profil recherché :

Qualifications

  • Diplôme d’études universitaires en Communications ou dans un domaine connexe;
  • Expérience pertinente au sein de l’industrie de la radiodiffusion;
  • Expérience en gestion dans un milieu syndiqué;
  • Expérience en gestion de projets.

Compétences:

  • Excellentes connaissances de l’industrie de la radiodiffusion, des marchés et des comportements des auditeurs;
  • Excellentes connaissances de la programmation et de la production radio;
  • Très bonnes connaissances des plateformes numériques et de leurs contenus;
  • Aptitudes démontrées dans l’élaboration de stratégies à court et à long terme;
  • Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications;
  • Leadership d’équipe, mobilisateur et rassembleur;
  • Adaptation aux changements constants et aptitudes démontrées à gérer le changement avec les équipes;
  • Sens aigu de l’innovation;
  • Grande capacité à travailler sous pression et à gérer des échéanciers serrés;
  • Ouverture et souplesse;
  • Maîtrise du français tant parlé qu’écrit;
  • Bonne connaissance de l’anglais.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Tous les employés de CBC/Radio-Canada sont tenus d’être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à partir du 1er décembre 2021, à moins d’en être exemptés pour des raisons médicales ou religieuses. En vertu de cette exigence, les employés de CBC/Radio-Canada doivent obligatoirement fournir une attestation confirmant leur statut vaccinal. L’obligation pour les employés d’être entièrement vaccinés s’applique peu importe qu’ils soient en télétravail, qu’ils travaillent à distance ou sur les lieux de travail. Il s’agit d’une condition d’emploi et elle s’applique à tous les employés. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il sera nécessaire de vérifier que vous remplissez les conditions d’emploi, il sera alors requis que vous fournissiez une attestation confirmant votre statut vaccinal contre la COVID-19.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.