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Université d’Ottawa: Analyste, Intelligence D’affaires

Université d'Ottawa

C'est un Temps-plein job à Montreal, QC publiée le décembre 10, 2020.

Salaire(Classe:NC7) Échelle salariale à l’embauche $70520-$89,081 Raison d’être du poste Fournir de l’expertise dans le cadre de la mise en œuvre d’initiatives d’intelligence d’affaires dans le but d’appuyer les activités stratégiques de l’Université dans son ensemble et du service d’initiatives stratégiques, ressources financières en particulier.

Veiller à ce que des informations stratégiques fiables et précises soient accessibles aux intervenants.

Démontrer une compréhension approfondie des activités d’affaires de l’Université, de ses systèmes de TI et de ses priorités.

Trouver et proposer des solutions de d’intelligence d’affaires qui correspondent à l’approche stratégique en prise de décisions.

Conseiller les clients dans l’arrimage de solutions technologiques aux objectifs et aux besoins opérationnels.

Qualités essentielles Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information, en analytique d’affaires ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.Au moins deux années d’expérience au sein d’un environnement informatique complexe et diversifié; expérience démontrée engestion de projet et en analyse des risques.Capacité à travailler sur de multiples projets simultanés et interfonctionnels.Expertise en matière de méthodes d’amélioration des processus.Connaissance des priorités opérationnelles des établissements d’enseignement postsecondaire, des processus opérationnels et des systèmes de gestion.Connaissance manifeste des concepts architecturaux liés à l’intelligence d’affaires, notamment la modélisation.Connaissance des concepts liés aux entrepôts de données (entrepôt de données, magasins de données, métadonnées).Expérience de l’utilisation de Power BI ou autres logiciels de visualisation de données.Expérience de l’utilisation d’Oracle (Oracle Repository (RPD), OBIEE, OBIA) (un atout).Aptitude à effectuer des analyses de haut niveau dans des situations complexes.Bonne capacité d’analyse et de recherche, pensée critique et attention aux détails.Bilinguisme français et anglais (expression orale et écrite) Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:Planification : L’employé met en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet.

Il planifie et organise son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.Initiative : L’employé fait preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs.

Il est proactif et autonome.

Il se montre disponible et enclin à se surpasser, au besoin.Excellence du service : L’employé adopte une attitude positive, fait preuve de compétence et de professionnalisme, respecte la communauté, agit avec bienveillance et attention et trouve des solutions.Travail d’équipe et coopération : L’employé coopère et collabore bien avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.

Il accepte et formule des critiques constructives.

Il modifie son comportement afin d’atteindre les objectifs de l’équipe.

Nota Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes racisées à poser leur candidature.

Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Contrat d’une durée approximative de 12 mois, avec possibilité de renouvellement.

L’admissibilité aux avantages sociaux sera déterminée à l’embauche.

Ce poste est exclu de toute unité syndicale.

Les candidatures détentrices de postes réguliers seront considérées en premier lieu.

L’Université accepte également les candidatures externes qui seront considérées en deuxième lieu.

Les candidats internes doivent obtenir l’approbation de leur supérieur immédiat afin d’obtenir une affectation temporaire Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine.

Les exigences en matière de compétences et d’expérience sont déterminées par l’Université d’Ottawa, et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un examen de sélection ou une entrevue.

N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p.

ex.

: J0000-0000).