Gestionnaire des réclamations

L'opportunité

Se rapportant au directeur principal santé, sécurité environnement et qualité, le gestionnaire des réclamations veillera à assurer un traitement proactif des lésions professionnelles ainsi que du programme de retour au travail. Il favorisera la cohérence et la transparence dans toutes les régions; résultant en une réduction des coûts des réclamations grâce à la consolidation des comptes et en gérant les différents programmes de remboursement des provinces.

Le Rôle

• Gérer le processus de réclamation des accidents du travail de toutes les provinces
• Assurer le suivi médico-administratif et établir des stratégies de gestion optimales dans les dossiers de réclamations (contestation, partage de coût, expertise, etc.)
• Conseiller les succursales sur l'approche à adopter afin d'établir une saine gestion des coûts des dossiers de lésions professionnelles
• Collaborer avec les conseillers régionaux SST en charge des enquêtes d’incidents
• Gérer les assignations temporaires et les programmes de retour au travail
• Assurer la liaison avec la CNESST, WCB, WSIB et autres organismes de réglementation
• Faire appel au besoin avec les services légaux externes pour la gestion des réclamations plus complexes
• Fournir un soutien aux superviseurs et aux employés sur les questions liées aux réclamations
• Gérer les différents comptes (CNESST, WSIB, WCB), les remboursements, les suppléments et autres programmes provinciaux

Le Candidat

Requis : Expérience en gestion de réclamations CNESST

Atout : Expérience Nationale en gestion de réclamations, invalidité et retour au travail.

Atout : Expérience gestion des cas d’invalidités personnelles

Éducation: Diplôme d'études collégiales, technique juridique ou l'équivalent.

Expérience de travail: 7-10 ans d'expérience pertinente en indemnisation et invalidité.

Connaissances: Bilingue (Français, Anglais). Le bilinguisme est requis pour ce poste, car le candidat interagira avec les clients, les fournisseurs, les vendeurs et les collègues à l'extérieur de la province de Québec.

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.
Voici quelques-uns des avantages :

Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.

• Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente

• Programme de santé et bien-être prime

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

\ Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.