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Chef de projets (Services français)

CBC / Radio-Canada

C'est un Contract job à Montreal, QC publiée le février 3, 2022.

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre mandat

En relevant du premier directeur, médiathèque et archives, vous travaillerez de manière à l’épauler dans les activités pancanadiennes et projets du service. Vous maintenez une vision globale 360 degrés des principaux enjeux du service et de la gestion de projets, donnez des conseils et suggérez des solutions, signalez les risques et les problèmes à l’équipe de direction. Vous agissez à titre d’intervenant central de premier plan dans plusieurs dossiers de l’entreprise en représentant le service et pour assurer la liaison et la communication avec l’équipe.

  • Participer à la planification stratégique du service et des projets du secteur;
  • Élaborer et mettre en place des outils pour assurer la bonne gestion des activités et des projets (gestion des collections patrimoine, numérisation des contenus, déménagement des équipes et des collections, aménagement des espaces, plan de réintégration, projets de valorisation et de production des contenus, projets d’innovation et technologique, etc.);
  • Assurer le suivi constant en termes de coordination et de communication entre les équipes pour optimiser les ressources, la circulation de l’information et les pratiques afin de régler les différents problèmes qui pourraient survenir tout au long des projets;
  • Soutenir la logistique associée au déploiement et à la réalisation des projets;
  • En collaboration avec l’équipe des Finances, gérer les budgets des divers projets et celui de l’ensemble du service;
  • Déterminer des échéanciers, consolider les résultats pour fins de présentation et élaborer des indicateurs de rendement;
  • Proposer des idées et des solutions aux problématiques rencontrées;
  • Agir à titre de personne ressource pour l’ensemble des questions administratives et financières ou en lien avec les ressources humaines pour les employés et l’équipe de direction;
  • Comprendre, identifier et transmettre les informations ayant des impacts financiers aux partenaires Finances;
  • En étroite collaboration avec la partenaire Finances, participer à l’ensemble des cycles financiers : plan de gestion, budget d’ouverture, réestimations mensuelles, prévisions, fin d’année, etc.;
  • Identifier et prévoir les changements d’affectations et les besoins de ressources;
  • Suivre les changements via les transactions RH à compléter;
  • Agir comme point de contact pour répondre aux besoins et questions des employés;
  • Prévoir et regrouper les besoins de formation et produire le plan de formation.

Profil recherché :

  • Diplôme universitaire dans un domaine relié à l’emploi (gestion, administration, finances, etc.);
  • Au moins cinq ans d’expérience pertinente en gestion de projet;
  • Expérience pertinente en gestion budgétaire;
  • Très bonne connaissance des applications des environnements Windows et Google;
  • Fait preuve de créativité et de vision;
  • Détient d’excellentes compétences en communication orale et écrite;
  • Excellentes relations interpersonnelles;
  • Adaptation aux changements et aptitudes à gérer le changement avec les équipes;
  • Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer des échéanciers serrés;
  • Habiletés recherchées : sens de l’organisation, jugement, leadership, créativité, esprit d’équipe;
  • Expérience en gestion dans un milieu syndiqué, un atout;
  • Maîtrise du français parlé et écrit et de l’anglais intermédiaire.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Tous les employés de CBC/Radio-Canada sont tenus d’être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à partir du 1er décembre 2021, à moins d’en être exemptés pour des raisons médicales ou religieuses. En vertu de cette exigence, les employés de CBC/Radio-Canada doivent obligatoirement fournir une attestation confirmant leur statut vaccinal. L’obligation pour les employés d’être entièrement vaccinés s’applique peu importe qu’ils soient en télétravail, qu’ils travaillent à distance ou sur les lieux de travail. Il s’agit d’une condition d’emploi et elle s’applique à tous les employés. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il sera nécessaire de vérifier que vous remplissez les conditions d’emploi, il sera alors requis que vous fournissiez une attestation confirmant votre statut vaccinal contre la COVID-19.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.