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FÉRIQUE: Vice-Président Adjoint, Développement Des Affaires

FÉRIQUE

C'est un Temps-plein job à Montreal, QC publiée le mars 30, 2021.

COVID-19 : Le processus de recrutement sera adapté au contexte actuel afin d’assurer la sécurité des candidats ainsi que celle des employés.

Dans le contexte actuel de la pandémie, nous sommes en télétravail.

Au-delà d’un poste en finance, il y a un OBNL.

Qu’est-ce que ça change pour vous?

Ça vous permet de jouer un rôle clé au sein d’une organisation où l’humain n’est pas qu’un numéro.

De mettre à profit votre professionnalisme afin d’offrir un service de qualité supérieure à une clientèle distinguée.

Voilà ce que ça change pour vous.

Un OBNL, c’est un modèle d’affaires plutôt unique pour l’industrie.

Un modèle qui vous donne l’occasion de créer un impact positif et d’essayer d’être toujours la meilleure version de vous-même.

Tout ça au sein d’une organisation en pleine croissance.

Intéressant, non?

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire ayant un leadership établi au niveau du développement des affaires et de la distribution de produits financiers pour assumer un poste de cadre supérieur au sein de notre entreprise.

Vous êtes motivé par le défi de dessiner des stratégies innovantes ?

Ça vous donne des idées?

On aimerait vous parler.

L’heure juste sur ce que nous vous offrons.

Une occasion exceptionnelle de développer vos compétences et de réaliser votre plein potentiel; Des produits et des services de qualité présentant des avantages concurrentiels uniques; Une clientèle composée de professionnels en génie, de leurs familles et de leurs entreprises; Une rémunération fixe (à salaire et non à commission) en plus d’un régime de bonification corporative; Un programme complet d’avantages sociaux, incluant des assurances collectives et un REER collectif avantageux; Un environnement de travail idéal qui conjugue vie professionnelle et vie personnelle; Un accès facile en transport en commun pour une vie professionnelle dynamique au centre-ville (à proximité du métro Bonaventure / Gare Centrale / gare Lucien-L’Allier).

Le défi Relevant du Chef de la distribution et développement des affaires, le titulaire de ce poste est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une stratégie de développement des affaires auprès de nos différentes clientèles potentielles.

Plus précisément, le candidat devra : Par une bonne vigie et connaissance du marché, établir la vision de cette nouvelle fonction en alignement avec la vision de la Distribution afin de s’assurer que les activités de développement sont conformes aux objectifs d’affaires établis ; Identifier lesopportunités de développement des affaires et mettre en œuvre des plans d’action ciblés : Rechercher les bassins potentiels (entreprises, associations, universités) ; Approcher les responsables et bâtir des relations durables avec eux ; Négocier et mettre en place des ententes fructueuses ; Effectuer des présentations mettant en valeur notre offre de service, et ce, tant aux dirigeants qu’aux groupes.

Veiller au maintien et au développement des régimes collectifs en entreprise, en place ; Conseiller et solidifier des liens avec des clients corporatifs ou partenaires stratégiques existants ; En collaboration avec la direction de la Distribution, établir et implanter des stratégies de croissance, en assurant la mesure et le suivi des résultats, tout en maintenant les plus hauts standards de qualité de service et d’expérience client ; Promouvoir lesproduits et services offerts en organisant et animant des événements pour une clientèle reliée au monde du génie ; Participer à certains événements ciblés pour représenter FÉRIQUE et accroître la notoriété de la marque et de l’offre ; Optimiser l’utilisation des outils technologiques et de diffusion disponibles, et de tout autre moyen moderne afin d’approcher des prospects ; Travailler en étroite collaboration avec le marketing pour soutenir la stratégie de croissance établie ; Veiller au maintien d’une culture favorable à la conformité ; Mobiliser son employé (un conseiller sénior en développement des affaires relèvera de ce poste) et bien définir ses objectifs afin d’optimiser les résultats des stratégies établies Contribuer au succès de la firme en s’impliquant dans divers projets structurants.

Le candidat idéal Baccalauréat dans un domaine pertinent; Maîtrise et/outitre de planificateur financier, un atout; Permis en vigueur de l’Autorité des marchés financiers en épargne collective; Minimum de 10 années d’expérience pertinente en service-conseil et développement des affaires dans le domaine financier; Expérience en gestion de personnel souhaitable ; Connaissances approfondies en placements ; Bonne compréhension des stratégies de service-conseil et de distribution pertinentes à notre domaine ; Bonne connaissance des régimes d’épargne collectifs, un atout ; Bonne connaissance des technologies de l’information et des stratégies de médias sociaux ; Orientation stratégique et capacité de créer et mettre en œuvre une vision à long terme; Initiative, entrepreneuriat et volonté manifeste de relever de nouveaux défis; Personne très bien organisée, rigoureuse, autonome, et capable de livrer rapidement; Excellentes habiletés interpersonnelles; Esprit collaborateur, qualités de rassembleur, et axé vers le service à la clientèle; Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite; Grande intégrité et éthique professionnelle; Parfaitement bilingue (anglais et français), à l’oral et à l’écrit ; Capacité à voyager et à travailler selon un horaire variable pour rencontrer des clients; Voiture personnelle et permis de conduire en règle.

Envoi des candidatures Les personnes intéressées par le poste et possédant les compétences requises sont priées de soumettre leur curriculum vitae par courriel à cv@ferique.com.

Services d’investissement FÉRIQUE souscrit pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.

L’utilisation du seul genre masculin dans cette offre ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.