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Directeur Général – Intermat

Azimut Management

C'est un Contract job à Montreal, QC publiée le mars 8, 2022.

Azimut Management
– Recrutement de cadres est une firme de recrutement active partout au Québec dans le milieu manufacturier.

Nous recrutons des cadres supérieurs oeuvrant en opérations manufacturières, ingénierie, comptabilité/finance, ventes/marketing et logistique.

Notre client, la compagnie Intermat (www.intermat.ca) de Terrebonne, est actuellement à la recherche d’un Directeur Général pour gérer l’ensemble des sites pour son segment d’affaires résidentiel.

Poste de fort niveau dans une organisation hautement dynamique et moderne.

Intermat est une entreprise présente depuis plus de 40 ans et est l’histoire de quatre entreprises qui ont été bâties par des hommes et des femmes passionnés et qui se sont regroupés au cours des années.

Chacune d’elle a su apporter son savoir-faire et sa vision qui fait qu’aujourd’hui, Intermat est le plus important joueur dans le domaine des portes, escaliers, boiseries et quincaillerie résidentiels au Québec…voir le vidéo ci-dessous pour mieux en apprécier la différence.

https://youtu.be/G0xyk_kfcgE La personne sélectionnée devra être visionnaire, talentueuse et créative, en plus de démontrer une grande motivation en vue d’accélérer la croissance de l’entreprise et d’augmenter sa profitabilité.

Vous êtes une personne énergique, centrée sur le client et axée sur les résultats.

Vous êtes dotée d’un sens aigu des affaires et d’un esprit d’entrepreneur.

La culture organisationnelle de l’entreprise favorise le travail d’équipe et le développement professionnel des gestionnaires en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus ouvert.

Directeur Général (Terrebonne) Relevant du Chef de la direction, le Directeur Général jouera un rôle clé dans l’organisation et sera principalement responsable de la planification stratégique et l’exécution des activités liées à la chaîne de valeur de l’entreprise, Fort d’une capacité d’adaptation, d’anticipation et d’un sens de l’initiative, il sera confortable dans un milieu de travail dynamique en pleine croissance, et ce, dans le respect de la vision et des valeurs de la Corporation.

L’individu qui occupera ce poste démontrera un leadership exceptionnel et implantera des processus d’affaires issus des meilleurs pratiques.

De plus, le Directeur Général devra diriger l’ensemble des fonctions de la division résidentielle et ses 3 sites, afin qu’elles soient alignées aux objectifs fixés conjointement par l’entreprise et le conseil d’administration; Il saura entretenir et propager une culture d’entreprise visant à fédérer les équipes autour d’un projet commun.

On retrouve, entre autres, les responsabilités suivantes :  Diriger les activités et assurer la profitabilité des divers sites, dans un environnement de très forte croissance ;  S’assurer que la capacité manufacturière réponde et surpasse les exigences de l’industrie et de la clientèle en ce qui concerne les coûts, la qualité des produits fabriqués et l’adéquation avec les besoins des clients;  Former, guider, diriger et évaluer une équipe de gestionnaires afin de veiller à ce que la stratégie d’affaires soit mise en oeuvre de façon efficace et cohérente dans le respect des lignes directrices et des budgets établis ;  Établir et développer des partenariats porteurs auprès d’organisations externes (fournisseurs, clients, partenaires stratégiques, etc.);  Suivre l’évolution des marchés, les menaces et opportunités, et ce, afin de toujours assurer à Intermat une position de leadership dans le marché ;  Travailler en étroite collaboration avec le Chef de la direction et les autres membres du comité de direction sur l’orientation des processus manufacturiers, sur les objectifs corporatifs et le processus d’innovation des produits futurs;  Réviser et implanter les meilleurs processus d’affaires à l’intérieur des équipes sous sa responsabilité;  Produire des budgets annuels, en assurer le suivi avec une attention particulière sur les marges et les coûts et gérer les principaux indicateurs de coûts afin de maximiser la performance financière de l’entreprise;  Développer et déployer des indicateurs de performance de niveau exécutif qui se traduiront par des objectifs opérationnels pertinents.

Votre désir de participer étroitement aux décisions stratégiques d’une entreprise en plein essor fait de vous un candidat potentiel pour ce poste de haut niveau.

Les Critères :
– Dynamique
– Créatif
– Talentueux
– Habile Communicateur ;
– Baccalauréat discipline appropriée
– MBA un atout;
– Expérience d’au moins 10 ans dans un environnement industriel et manufacturier;
– Capacité à travailler dans une organisation dont la croissance est rapide;
– Fortes aptitudes stratégiques et un sens des affaires éprouvé qui facilite l’identification des opportunités prioritaires ;
– Solides compétences analytiques et capacité à organiser et interpréter des données complexes pour les traduire en indicateurs de performance ;
– Leader engagé et visible avec d’excellentes capacités de communication et de collaboration inter-fonctionnelle ;
– Excellente capacité à gérer les priorités;
– Doit posséder une bonne connaissance en logistique complexe « material management » incluant la planification, la négociation et la conclusion d’ententes d’affaires avec des fournisseurs stratégiques;
– Maitrise des outils modernes de gestion manufacturière (LEAN, 5S, Six Sigma, etc.) ;
– Bilinguisme (français, anglais).

La rémunération globale est très compétitive et supérieure, en plus de comprendre un programme de bonification avantageux et une gamme complète d’avantages sociaux.

Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante : craymondazimut-management.com