Chef d’équipe financement multi-logements
Banque Nationale
C'est un Contract job à Montreal, QC publiée le août 25, 2024.
Être cheffe ou chef d’équipe dans le secteur Multi-logements à la Banque Nationale, c’est coacher une équipe de Directrices et Directeurs Solutions de Financement et d’Analystes Senior au secteur Multi-Logements dans le but de valoriser les solutions de financements dans les dossiers de l’équipe UDI (Unité de Développement Immobilier), tout en étant impliqué dans les dossiers d’envergure et complexe du secteur. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton leadership, ton esprit de collaboration et tes aptitudes en analyse de crédit.
La personne retenue pourra travailler dans l'une de ces régions : Montréal, Rive-Sud ou Laval selon son endroit de résidence.
Ton emploi :
- Assurer la gestion et le coaching d'une équipe de directrices et directeurs solution de financement (DSF) et d’Analystes Seniors (AS), en support au VPA, en créant un climat propice à la mobilisation et à la réalisation des objectifs
- Suivre l'évolution des membres de l’équipe et le développement de leurs compétences, par un coaching personnalisé
- Viser à optimiser l'efficacité, la productivité et la rentabilité du secteur par la mise en place de stratégies optimales de gestion du risque
- Assurer le support des dossiers d’envergures et complexes du Secteur Multi-Logements
- Établir une stratégie avec tes partenaires afin de maximiser ton impact dans le marché et d’améliorer la visibilité de ton secteur
- Participer au développement du plan stratégique annuel des DSF et des AS et gérer son exécution
- Développer et maintenir une relation durable avec les directrices et directeurs de comptes de l’équipe UDI, par le biais de différentes activités d'acquisition et de fidélisation de la clientèle
- Agir à titre d'ambassadeur de la Banque au sein de la collectivité locale et favoriser les relations avec les principaux partenaires
- Assurer un équilibre entre la gestion du risque et la rentabilité au niveau du développement des affaires
- Assurer le respect et l'application des règles de conformité et des procédures opérationnelles
- Être à l'affût des nouveautés dans ton marché et s'assurer que les critères de crédit et les processus répondent à l'évolution des besoins tout en optimisant une saine gestion du risque
- Être proactif en identifiant des nouvelles façons de faire, en favorisant l’amélioration continue et l’utilisation de nouveaux outils
Ton équipe :
Au sein du secteur – Financement immobilier secteur UDI, tu es cheffe ou chef d’équipe de 9 directrices et directeurs solutions de financement ainsi que 3 analystes seniors et tu relèves du Vice-président associé, Équipe Gestion de Portefeuille – Financement immobilier Canada. Notre équipe se démarque par son dynamisme et son expertise dans le financement immobilier. L’équipe travaille en mode hybride, ainsi tu partageras ton temps entre le bureau et du travail de la maison. On te demande de venir au bureau 3 jours semaine.
Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les prêts immobilier et le coaching sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.
Prérequis
- Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 7 années d'expérience pertinente ou Maîtrise et 5 années d'expérience pertinente
- Expérience en gestion de personnel et/ou en coaching
- Solide expérience en crédit immobilier, secteur Multi-Logements, tant pour les dossiers de constructions que de terme
- Bonne maîtrise des différents systèmes bancaires
- Bonne capacité d'influence, de leadership et de gestion des priorités
- Autonomie, organisation et gestion du changement
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
