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Université d’Ottawa: Agent Des Contrôles Et De La Comptabilité

Université d'Ottawa

C'est un Temps-plein job à Montreal, QC publiée le décembre 13, 2020.

Salaire(Classe:10) Échelle salariale à l’embauche $70347-$88,861 Raison d’être du poste L’agent des contrôles et de la comptabilité assure le contrôle et la gestion des opérations financières et administratives de la Faculté de droit, Section de common law incluant des projets de recherche d’envergure.

Agit à titre de personne ressource dans la planification budgétaire, financière et administrative en fournissant des recommandations pour soutenir la prise de décisions de la haute gestion.

Gère et coordonne l’ensemble des activités opérationnelles du service, le monitoring des budgets de recherche, des dépenses et revenus, l’analyse de divers rapports financiers et effectue des recommandations afin d’assurer une gestion saine et efficace.

L’Agent assure un cadre administratif optimal pour son secteur, voit au bon déroulement des activités quotidiennes et au respect des échéanciers.

Participe à la promotion et à la mise en application de nouvelles initiatives de recherche.

Développe et améliore les méthodes de travail de son secteur afin d’assurer la conformité et l’efficience des opérations.

Propose des mesures destinées à assurer une gestion plus efficace des fonds opérationnels et de recherche (CRC, SSHRC, CERC, CIHR, fonds en fiducie, fonds dotés, etc.).

Qualités essentielles Connaissance approfondie de la comptabilité, des pratiques de la gestion administrative, financière et des ressources humaines normalement acquise au moyen d’une formation postsecondaire ou d’une expérience équivalente.

Connaissance approfondie des principaux organismes subventionnaires et des règlements de ces organismes.Expérience dans le développement, l’application et l’interprétation de règlements et de politiques complexes.

Expérience en gestion de ressources humaines, en gestion d’équipe, en négociation et en gestion de projet.

Aptitude à travailler sous pression et à organiser son travail en fonction d’échéanciers stricts.

Aptitudes en analyse, en interprétation de documents et à prendre des décisions spontanées.Expérience en service à la clientèle en tant qu’expert-conseil.

Expérience en rédaction administrative bilingue.

Aptitude et expérience à utiliser des systèmes informatiques dans l’exécution de ses fonctions (Banner, FAST, Windows, MS Office, base de données, Internet, courriel).Bilinguisme (expression orale et écrite).

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:Planification : L’employé met en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet.

Il planifie et organise son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.Initiative : L’employé fait preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs.

Il est proactif et autonome.

Il se montre disponible et enclin à se surpasser, au besoin.Excellence du service : L’employé adopte une attitude positive, fait preuve de compétence et de professionnalisme, respecte la communauté, agit avec bienveillance et attention et trouve des solutions.Travail d’équipe et coopération : L’employé coopère et collabore bien avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.

Il accepte et formule des critiques constructives.

Il modifie son comportement afin d’atteindre les objectifs de l’équipe.

Nota Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes racisées à poser leur candidature.

Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Affectation temporaire ou contrat de 12 mois, avec possibilité de renouvellement.

L’admissibilité à l’affiliation syndicale et aux avantages sociaux sera déterminée à l’embauche.

Toutes les candidatures seront considérées de façon égale.

Les candidats internes doivent obtenir l’approbation de leur supérieur immédiat afin d’obtenir une affectation temporaire Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine.

Les exigences en matière de compétences et d’expérience sont déterminées par l’Université d’Ottawa, et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un examen de sélection ou une entrevue.

N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p.

ex.

: J0000-0000).