Partenaire d’affaire de systèmes SAP et financiers

Nous sommes à la recherche d’une partenaire commerciale ou d’un partenaire commercial de systèmes SAP et financiers qui travaillera en étroite collaboration avec les équipes financières de BRP réparties dans le monde entier et fera partie d’une équipe de projet interfonctionnelle qui vous formera à fournir des solutions d’affaires de pointe. Entreprenez un parcours professionnel qui fera de vous un expert ou un chef d’équipe en systèmes financiers!

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Assimiler le modèle de données financières développé par l’équipe de projet actuelle, qui travaille principalement avec SAP S/4 HANA.
• Participer à des ateliers de conception et de développement de processus financiers.
• Coordonner et réaliser des activités reliées à la validation, au mappage, au nettoyage, à la conversion et à la migration des données financières.
• Collaborer avec des utilisateurs pour déterminer et mettre en œuvre des solutions visant à améliorer les processus financiers.
• Exécuter des scénarios de test.
• Participer à des séances de résolution de problèmes.
• Élaborer du matériel de formation relatif aux processus financiers.
• Donner de la formation aux utilisateurs.
• Appuyer les utilisateurs après la mise en œuvre du processus.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Expériences réussies dans des projets d’amélioration de systèmes financiers.
• Un intérêt marqué pour les systèmes d’information et les systèmes financiers
• Capacité à communiquer couramment en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit: Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne
• La connaissance des modules FI et CO de SAP serait un atout.
• Une expérience des processus de fin de mois et de gestion des immobilisations serait un atout.
• Un titre comptable (CPA) serait un atout.
• Désir d’apprendre, polyvalence et compétences en matière de leadership.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

#LI-Hybrid

#LI-JL2