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Conseiller·ère analyse financière et de marché

Metro

C'est un Contract job à Montreal, QC publiée le septembre 9, 2024.

Titre du poste: Conseiller·ère analyse financière et de marché
Numéro de la demande: 39375
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat – Marques privées (80069738)
Département: Marques privées
Lieu de travail: METRO – PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

– Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle

– Télétravail en mode hybride

– Assurances collectives dès la première journée

– Régime de retraite très compétitif

– Politique de vacances généreuse

– Journées personnelles

– Programme d’aide aux employé·e·s

– Stationnement gratuit

– Opportunité de développement professionnel

– Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste est responsable de la production et de l’analyse des rapports de gestion internes du département des marques privées, ainsi que des opportunités d’affaires découlant de l’apprentissage des données financières et de marché. Il·elle participe en collaboration avec le·la chef·fe analyse de performance à l'amélioration continue des outils de gestion afin de faciliter la planification et la réalisation des projets du département de marques privées.

Le·la conseiller·ère analyse financière et de marché aide la prise de décision stratégique en sélectionnant la meilleure approche analytique en réponse aux questions commerciales complexes et émet des recommandations via des présentations simples et visuelles.

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère analyse financière et de marché :

– Produit les différents rapports de gestion pour les divisions alimentaires et pharmaceutiques.

– Résume les faits saillants des analyses et émet des recommandations sur les actions appropriées à prendre.

– Met en place des rapports d’aide à la prise de décision découlant de besoins commerciaux spécifiques.

– Veille sur les tendances du marché.

– S’assure de l'intégrité des données du département.

– Prépare la documentation du budget marques privées et en suit la performance.

– Crée des présentations qui soutiennent sa démarche analytique, expose les principaux apprentissages de ses analyses et émet des recommandations.

– Améliore et automatise les outils existants et suggère des améliorations.

– Supporte l’équipe développement et négociation des affaires pour tout nouveau besoin d’analyse, d’outils de suivi ou de mesure de performance.

Les qualifications que nous cherchons :

– Baccalauréat en administration des affaires ou l'équivalent

– 3 à 5 ans d'expérience pertinente

– Habileté au niveau de la création et de la gestion de bases de données

– Connaissance du milieu alimentaire

– Maitrise de la suite MS Office (Excel avancé)

– Connaissance de SAP, un atout

– Connaissance des outils Dunnhumby, un atout

– Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)

Quelques atouts supplémentaires :

– Connaissance de l’environnement professionnel

– Orientation vers un travail/service de qualité

– Connaissances techniques et professionnelles

– Communication interpersonnelle

– Gestion des priorités

– Autonomie

– Aptitudes à faire preuve d'un haut degré de jugement et d'initiative.

– Capacité à présenter ses idées clairement et efficacement

#LI-Hybrid

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.