Conseiller plateforme à honoraires
Banque Nationale
C'est un Contract job à Montreal, QC publiée le septembre 2, 2024.
À titre de conseillère ou conseiller plateforme à honoraires à la Financière Banque Nationale Gestion de patrimoine (FBNGP), tu supportes l’évolution de la tarification des conseillères et conseillers et de la plateforme monPatrimoine. Tu produis des analyses, des rapports et des présentations permettant de mousser l’attrait de la plateforme à honoraires pour nos conseillères et conseillers en Gestion de Patrimoine afin de nous permettre d’avoir la meilleure offre client parmi les firmes de courtage.
Ton emploi :
- Supporter les initiatives de revue de tarifications pour les conseillères et conseillers en Gestion de Patrimoine, y compris l’analyse des données, le soutien aux coachs terrain, la communication avec les équipes de conseillers et la production de rapports
- Agir en tant qu’experte ou expert de la tarification à honoraire à la FBN, en guidant les conseillères et conseillers en Gestion de Patrimoine sur l’utilisation de la plateforme et le processus de revue de tarification
- Assurer une veille continue de la concurrence et des offres porteuses pour la FBN, en restant informé des évolutions et changements dans l’industrie
- Effectuer des vérifications diligentes sur l’intégrité des données recueillies dans la tarification
- Réaliser des analyses et évaluations variées afin de fournir les informations pertinentes aux prises de décisions
- Aider le Conseiller senior à s’assurer la compétitivité et l’attrait de la plateforme à honoraires monPatrimoine et participer à des initiatives d’amélioration de l’offre de service
Ton équipe
Tu fais partie d’une équipe d’experts en gestion de patrimoine supportant près de 1000 conseillères et conseillers à travers le Canada. Se joindre à la FBNGP c’est l’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique, d’avoir la possibilité d’apprendre et de te développer! Nous valorisons la collaboration, l’innovation, la prise de risque, le droit à l’erreur et où l’intérêt du client est au cœur de nos priorités.
Prérequis :
- Baccalauréat en administration, option finance, comptabilité ou connexe au secteur d'activité
- Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des valeurs mobilières
- Connaissance des offres à honoraire de firmes de courtage
- Connaissance de la plateforme monPatrimoine, un atout
- Connaissance du logiciel Purefacts, un atout
- Capacité de développer des relations de travail collaboratives et constructives avec des collègues et Conseillers en Gestion de Patrimoine
- Très bonne connaissance des outils de collaboration, Microsoft Excel, et PowerPoint
- Initiative, polyvalence et habiletés de communication orale et écrite
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
