Analyste principal(e), Audit SOX TI

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un analyste senior audit SOX TI qui relèvera du responsable de l’audit SOX TI. La candidate ou le candidat sera responsable de notre certification annuelle des contrôles généraux TI dans le cadre de la réglementation SOX. Dans ce rôle, vous apporterez une contribution importante au soutien des exigences de conformité de l’organisation. Vous serez un acteur clé du programme SOX dans un environnement en constante évolution.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Planifier, organiser, structurer la documentation du programme de la documentation des contrôles à la collecte des preuves de test et conclusion.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion TI pour mettre en place un environnement de contrôle efficace et de premier plan.
• Identifier et soutenir de manière proactive la mise en œuvre des contrôles nécessaires pour le développement, le déploiement et l’utilisation régulière des différentes applications.
• Assurer la qualité et l’efficience du programme en mettant en œuvre des changements par le biais de l’apprentissage continu, en se tenant au courant des nouvelles tendances.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Titre comptable / d’audit pertinent (par exemple, CPA, CISA).
• Expérience d’au moins 4-5 ans dans la gestion et/ou la direction de projets dans le domaine de l’audit externe et/ou interne des TI (dans un environnement SOX serait un atout).
• Maîtrise de ERP, base de données, serveur et contrôles de sécurité dans un environnement SAP.
• Capacité à traiter, consolider et expliquer des données et de l'information financière pour nos entités internationales.
• Esprit d’équipe avec la capacité d’établir et de maintenir des relations solides.
• Créativité et en mesure de sortir des sentiers battus.
• Niveau élevé de compétences en résolution de problèmes.
• Capacité à planifier des tactiques, à établir des priorités et à exécuter des tâches dans un environnement en évolution rapide.

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un excellent complément à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. 

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide.  Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit 
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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