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Université d’Ottawa: Gestionnaire De Projet Ii

Université d'Ottawa

C'est un Temps-plein job à Montreal, QC publiée le décembre 9, 2020.

Salaire(Classe:NM1) Échelle salariale à l’embauche $81069-$111,470 Raison d’être du poste Assumer la responsabilité de réaliser les projets qui lui sont confiés, spécifiquement ceux reliés a la conservation d’énergie, durabilité et projets mécaniques/électriques.Les projets typiques inclus des projets de de rénovation énergétiques, remplacement et renouvellement de systèmes mécanique et électriques, modernisation et aménagement des laboratoires.

Qualités essentielles Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme technique en génie, en architecture ou en gestion de projet, et cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction; Connaissance manifeste des méthodes de construction, des systèmes de bâtiments et de la terminologie connexe; Capacité de comprendre les dessins de construction, les plans, les spécifications et les contrats; Expérience et connaissance approfondie des processus d’approvisionnement, des lois régissant les marchés de construction et de la passation de marché; Excellentes aptitudes pour le leadership en matière de réalisation de projet; Aptitudes pour le service à la clientèle, la gestion de la clientèle, la résolution de problèmes et la communication verbale et écrite, ainsi qu’en relations interpersonnelles; Motivation personnelle, attitude proactive et capacité d’effectuer plusieurs tâches simultanément; Bilinguisme français et anglais (expression orale et écrite) Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:Planification : L’employé met en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet.

Il planifie et organise son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.Initiative : L’employé fait preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs.

Il est proactif et autonome.

Il se montre disponible et enclin à se surpasser, au besoin.Excellence du service : L’employé adopte une attitude positive, fait preuve de compétence et de professionnalisme, respecte la communauté, agit avec bienveillance et attention et trouve des solutions.Travail d’équipe et coopération : L’employé coopère et collabore bien avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.

Il accepte et formule des critiques constructives.

Il modifie son comportement afin d’atteindre les objectifs de l’équipe.

Nota Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes racisées à poser leur candidature.

Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Contrat d’une durée approximative de 12 mois, avec possibilité de renouvellement.

L’admissibilité aux avantages sociaux sera déterminée à l’embauche.

Ce poste est exclu de toute unité syndicale.

Toutes les candidatures seront considérées de façon égale.

Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine.

Les exigences en matière de compétences et d’expérience sont déterminées par l’Université d’Ottawa, et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un examen de sélection ou une entrevue.

N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p.

ex.

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