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Université d’Ottawa: Coordonnateur Ou Coordonnatrice Des Relations Avec Les Employeurs

Université d'Ottawa

C'est un Temps-plein job à Montreal, QC publiée le décembre 10, 2020.

Salaire(Classe:10) Échelle salariale à l’embauche $70347-$88,861 Raison d’être du poste Développer, organiser et promouvoir les programmes, les activités et les événements liés à l’emploi pour les étudiants, les finissants et les jeunes diplômés de l’Université d’Ottawa.

Qualités essentielles Connaissance approfondie du domaine de l’emploi et du marché du travail, normalement acquise au moyen d’une formation postsecondaire.Trois à cinq ans d’expérience en gestion de comptes ou en développement d’affaires.Connaissance des principes de recrutement et de la déontologie pertinente, ainsi que des pratiques exemplaires et des normes d’éthique en matière de recrutement établies par l’Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs (ACSEE-CACEE) et la National Association of Colleges and Employers (NACE).Expérience de la supervision et aptitude pour le travail d’équipe.Aptitudes organisationnelles; capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers stricts.Connaissances en gestion de projets et en organisation d’événements.Expérience de l’utilisation de systèmes informatiques et de logiciels, y compris : traitement de texte, CRM et autres bases de données, tableurs, courriel et Internet.Expérience en marketing, en relations publiques et en réseautage.Expérience des présentations et de la rédaction administrative.Aptitude en communication et en relations interpersonnelles.Bilinguisme français et anglais (expression orale et écrite); les candidats doivent atteindre un niveau de compétence Avancé I ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde pour être considérés pour ce poste.

Le niveau de compétence linguistique des candidats est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.Disposition à travailler selon un horaire variable.

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:Planification : L’employé met en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet.

Il planifie et organise son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.Initiative : L’employé fait preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs.

Il est proactif et autonome.

Il se montre disponible et enclin à se surpasser, au besoin.Excellence du service : L’employé adopte une attitude positive, fait preuve de compétence et de professionnalisme, respecte la communauté, agit avec bienveillance et attention et trouve des solutions.Travail d’équipe et coopération : L’employé coopère et collabore bien avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.

Il accepte et formule des critiques constructives.

Il modifie son comportement afin d’atteindre les objectifs de l’équipe.

Nota Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes racisées à poser leur candidature.

Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.Les candidatures des employé(e)s appartenant à l’Unité syndicale PSUO seront considérées.

Les personnes ayant un droit de priorité de nomination au titre des conventions collectives et règlements applicables visant les employés en priorité d’emploi seront considérées en premier lieu.

L’Université accepte également les candidatures externes qui seront considérées en deuxième lieu.

Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine.

Les exigences en matière de compétences et d’expérience sont déterminées par l’Université d’Ottawa, et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un examen de sélection ou une entrevue.

N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p.

ex.

: J0000-0000).