Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi Sherbrooke | Emploi Montréal | Emploi Laval

Meilleures offres d'emploi à Montréal et région

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

  Emplois en français à Montréal  

Nous vous apportons les offres d'emplois les mieux rémunérés de Montréal

previous arrow
next arrow
Slider

Spécialiste, Centre de solutions aux personnes

G Production inc.

C'est un Contract job à Montreal, QC publiée le novembre 17, 2021.

Entreprise Galderma, la plus grande société mondiale indépendante de dermatologie, a été créée en 1981 et est maintenant présente dans plus de 100 pays avec un vaste portefeuille de produits pour traiter une gamme de conditions dermatologiques.

La société s’associe à des praticiens de la santé du monde entier pour répondre aux besoins de santé de la peau des personnes tout au long de leur vie.

Galderma est un leader dans la recherche et le développement de solutions pour la peau scientifiquement définies et médicalement prouvées.

Pour plus d’informations, veuillez visiter www.galderma.com Description Le Spécialiste Centre de solutions aux personnes (People Solutions Center) en partenariat avec l’équipe locale gère tous les processus d’administration des RH et de paie pour la Canada (600 employés) selon les priorités et les calendriers établis.

En mettant l’accent sur le service client, ce rôle gère tous les tickets de gestion de cas de manière opportune et précise et développe des relations exceptionnelles basées sur la qualité des livrables et la confiance au sein de l’équipe mondiale du Centre de solutions aux personnes et de la communauté RH.

Responsabilités
– Gérer les processus RH via Workday
– Traiter la paie et gérer le fournisseur de paie conformément aux entrées et aux approbations.

– Collaborer avec les sous-traitants de services (BPO) pour s’assurer que tous les processus et requêtes sont livrés en temps opportun et de manière cohérente.

– S’assurer que les avantages sociaux des employés sont activés et gérés conformément aux plans et politiques en place.

– Gérer toutes demandes locales de rapports réglementaires concernant les avantages sociaux.

– Gestion des cas
– s’assurer que toutes les demandes (tickets) escaladées sont traitées et fermées conformément à nos SLA et que tous les cas irréguliers sont remontés au responsable pour sensibilisation et assistance.

– Proposer des changements efficaces aux processus, procédures et contrôles RH en place.

– Agir en tant que point de contact et ressource principale pour les demandes de renseignements généraux en RH et les demandes ad hoc (intranet, programme de reconnaissance, etc.)
– Assurer la création de nouvelles embauches dans les différents systèmes RH et outils de support associés.

– Gérer les rapports et consolider les données pour la soumission des cotisations de retraite à Manuvie
– Animer les sessions d’orientation des nouveaux employés Profil
– Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un rôle similaire dans une structure d’opérations RH multidisciplinaire, comprenant la paie, les avantages sociaux et les processus d’intégration.

– Diplôme universitaire en ressources humaines ou expérience équivalente
– Capacité à gérer les activités régionales dans une organisation matricielle, internationale
– Connaissance de Workday est un atout
– Focus sur la collaboration et la création de partenariats