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Randstad Canada: Consultant En Personnel

Randstad Canada

C'est un Temps-plein job à Montreal, QC publiée le novembre 1, 2021.

Randstad à Ville Saint Laurent est en pleine croissance!As-tu déjà pensé à faire avancer ton carrière?

Nous sommes à la recherche d’un vendeur/recruteur qui est à la recherche d’un nouveau défi stimulant.En tant que recruteur et vendeur, tu seras en contact avec les clients et les candidats pour notre divisiongestion industrielle.Ce rôle est 360, tu seras responsable de faire le développement des affaires et d’acquisition de talents.

Pour réussir, tu dois être motivé, et être capable de travailler sur plusieurs dossiers en même temps.Randstad est parmi un des 50 meilleurs employeurs au Canada depuis 2006!Il serait impossible de partager tous les avantages à travailler parmi nous, mais voici quelques points forts :Salaire de base et bonus compétitifsAssurance médicale et dentaire couverte à 100% par la compagnie3 semaines de vacances dès la première journée + 2 journées balances + 2 demi journées dans l’été!Cotisation REER et régime d’achat d’actionsEnvironnement de travail dynamiqueFormation continue payée par l’entrepriseÉquilibre travail-famille est une priorité pour la compagniePlusieurs opportunités d’évolution de carrière (80% des embauches à haut niveau sont des promotions à l’interne)Du plaisir à tous les jours et fou rire garanti!Pour avoir du succès dans ce rôle, tu devras être déterminé, ambitieux, axé vers les résultats, travaillant et à l’écoute!Qualifications:La capacité de bâtir de solides relations d’affairesLa personnalité de travailler dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide; L’envie de relever des défis, d’atteindre les objectifs et même de les surpasser!L’esprit d’équipe avec une solide capacité de communicationQuelle est la vie quotidienne d’un consultant en personnel chez Randstad?Deux journées ne sont jamais les mêmes chez Randstad.À titre de Conseiller en ventes et recrutement, tu aurais les responsabilités suivantes:Développement des affairesRépondre aux besoins des clients en matière de recrutementIdentifier et attirer les meilleurs talents de l’industrieFaire les entrevues pour tous les niveaux de postesParticiper aux négociations et à l’embauche de tous les nouveaux talentsFaire résonner la marque dans différents événements de réseautageRandstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail.Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de toi un candidat unique pour ce rôle!Si vous êtes prêt à passer à l’étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca .La politique en matière d’équité, de diversité et d’inclusion chez Randstad CanadaRandstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.

Randstad in Ville Saint Laurent is growing!Have you ever thought about advancing your career?

We are looking for a salesperson/recruiter who is looking for a new and exciting challenge.As a recruiter and salesperson, you will be in contact with clients and candidates for our specializedIndustrial managementdivision.This role is 360, you will be responsible for business development and talent acquisition.

To succeed, you must be motivated and be able to work on several files at the same time.Randstad is one of Canada’s 50 Best Employers since 2006!It would be impossible to share all the benefits of working with us, but here are a few highlights:Competitive base salary and bonus100% medical and dental insurance covered by the company3 weeks of vacation from the first day + 2 balance days + 2 half days in the summer!RRSP contribution and stock purchase planDynamic work environmentContinuing training paid by the companyWork-family balance is a priority for the companySeveral career development opportunities (80% of high-level hires are internal promotions)Everyday fun and laughter are guaranteed!As a sales and recruitment specialist, you will be in charge of:Business developmentMeeting client recruitment needsIdentifying and attract the best talent in the industryMeeting client recruitment needsIdentifying and attract the best talent in the industryConducting interviews for all levels of positionsParticipating in negotiations and hiring of all new talentMaking the brand resonate in different networking eventsIf you are ready to take the next step in your career and feel that this is a good fit for your experience and are ready to join a dynamic and growing team, please apply using the link provided or send your resume to nora.sharif@randstadsourceright.ca .T all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion StatementRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada.

As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.

In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle.

We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.###b###