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Héma-Québec: Conseiller Principal En Innovations Et Technologies Émergentes

Héma-Québec

C'est un Temps-plein job à Montreal, QC publiée le juillet 28, 2021.

·Vous êtes une personne passionnée par les technologies?

·Vous voulez faire partie d’une organisation qui fait la différence?

·Vous souhaitezcontribuez au succès de notre mission humaine de répondre aux besoins de la population québécoise en sang et autres produits biologiques d’origine humaine de qualité?

Joignez-vous à l’équipe d’Héma-Québec dès aujourd’hui !Vous serez responsable de guider Héma-Québec dans l’adoption de technologies émergentes ou l’utilisation innovante de ses actifs informationnels dans un objectif de création de valeur pour l’organisme et pour ses parties prenantes (donneurs, receveurs, centres hospitaliers, employés, ministère de la Santé et des Services sociaux).Votre rôle: Le Conseiller principal en innovations et technologies émergentes est responsable du portefeuille d’initiatives d’innovation technologiques et informationnelles.

À ce titre, il est le partenaire TI de la vice-présidence des affaires médicales et innovation.

Dans le cadre de son mandat, il est aussi responsable de la vigie et de la vulgarisation des technologies émergentes auprès des décideurs et des équipes.

Dans ce contexte, il engage les équipes TI et nos partenaires internes afin de déterminer le potentiel d’adoption des technologiques émergentes et leur profil (valeur, risque, moment d’adoption).Gérez le portefeuille des solutions et initiatives d’innovation technologique et informationnelle; Accompagnez les différents leaders dans l’élaboration de dossiers d’affaires pour tirer profit des technologies émergentes; Gérez les demandes (qualification, évaluation, réponses) en collaboration avec les équipes de la vice-présidence aux technologies de l’information et stratégie numérique (architecture, cybersécurité, gestions de solutions, infrastructure et opérations); Dirigez/supervisez les initiatives d’innovations/développements exploratoires; Mettez en place la gouvernance pour la gestion des innovations technologiques et informationnelles; Définissez le cadre d’évaluation (valeurs, impacts, risques) des développements exploratoires; Définissez les types d’initiatives/solutions d’innovations (POC, POT, Pilote, production, etc.) avec leurs attributs, ainsi que les processus associés à leur cycle de vie.

Exigences:
·Détenir un diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent;
·Posséder de 8 à 10 années d’expérience pertinente en informatique;
·Avoir un minimum de 5 années d’expérience dans des rôles de leadership (ie responsable de portefeuille technologique ou d’innovation, leader en recherche & développement, direction de projets ou architecture d’entreprise);
·Posséder une certification SAFe agile product manager, Six Sigma, PMI/Prince2, AIPMM Certified Innovation Leader (CIL) ou toute autre certification pertinente seraient un atout;
·Avoir une bonne maîtrise de la langue française et une bonne connaissance de l’anglaistant à l’oral qu’à l’écrit.Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.

Compétences :
·Être reconnu pour exercer un leadership visionnaire; inspirer et engager lesparties prenantes avec une vision claire et une approche pragmatique;
· Démontrer une bonne compréhension des fondements de l’innovation et des tendances technologiques clés, supportée par plusieurs expériences significatives;
·Développer et gérer des relations de travail effectives avec les différentes parties prenantes, gérer leurs attentes et leur appétit aux risques inhérents reliés aux initiatives d’innovation;
·Monter des dossiers d’affaires efficaces en tenant compte de la valeur, des implications et des risques de poursuivre (ou non) des initiatives innovantes ou d’adoptions de technologies émergentes;
·Avoir un esprit de synthèse, vision holistique et une excellente aptitude à communiquer et vulgariser;
·Démontrer un sens critique, une approche d’analyse rigoureuse et articulée des problématiques d’affaires;
·Être autonome, curieux, dynamique, orienté solutions et axé sur la veille en continu du marché des technologies.De nombreux avantagesvous attendent : Horaire de 35 heures par semaine; 4 semaines de vacances par année; Assurances collectives; Régime de retraite à prestations déterminées; Congés personnels; Conciliation travail/famille; Formation continue; Programme d’aide aux employés; Rabais pour activités sportives; Stationnement gratuit; Milieu de travail dynamique propice à l’innovation.

Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste.