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FX Innovation: Product Owner (Chef De Produits)

FX Innovation

C'est un Temps-plein job à Montreal, QC publiée le mars 23, 2021.

Relevant de la Directrice, Solutions numériques, Gestion de talents et Affaires publiques, le propriétaire du produit (PO) développe et communique la vision du produit à réaliser par son équipe scrum.

Le propriétaire du produit (PO) est le principal intervenant de l’équipe qui sert de proxy au client interne.

Il représente la voix des parties prenantes en maintenant et en hiérarchisant un registre (backlog) de produits afin de garantir que les équipes de développement travaillent sur des récits qui maximisent la valeur et répondent aux critères de réussite définis.

Le candidat idéal aura une expérience antérieure en tant que propriétaire de produit, capable de nouer de solides relations avec nos clients, de communiquer des exigences claires et applicables, de posséder de solides connaissances en ressources humaines et de démontrer une véritable passion pour le poste.

Le produit Le produit est l’offre de services-conseils et d’expertise autour de la plateforme Workday, qui permet de gérer l’ensemble des activités liées au cycle de vie de l’employé, et des solutions spécialisées qui permettent de répondre à des besoins ciblés nécessitant des expertises pointues.

Les utilisateurs de ces solutions sont l’équipe des Ressources humaines de la CDPQ, qui misent sur ces plateformes pour effectuer leur travail quotidien, ainsi que l’ensemble des employés.

RESPONSABILITÉSFournir une vision et servir de champion des perspectives des clients à l’équipe scrum; Planifier, organiser et maintenir un registre de produit (backlog) sain qui offre une valeur maximale pour le client tout en adhérant à la stratégie de l’entreprise; Traduire les exigences fonctionnelles et techniques en récits utilisateur clairs à mettre en œuvre par les équipes scrum; Diriger l’idéation, le développement, les critères d’acceptations et la stratégie de livraison des produits internes dans une équipe d’analyste d’affaires, d’architecte de solution, de développeurs et de fournisseurs externes; Prendre en charge les activités de découverte et d’affinage et participer activement aux autres évènements agiles; Participer aux cérémonies scrum, évaluer les progrès des projets / produits et communiquer le statut et les risques de manière appropriée; Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes (clients, partenaires internes, équipes de livraison, architectes, experts en sécurité, fournisseurs) pour s’assurer que les objectifs sont clairs et alignés sur les objectifs d’entreprise; Contribuer directement à l’atteinte des objectifs stratégiques d’entreprise à travers la feuille de route produits en livrant la plus grande valeur possible à chaque sprint; Définir les métriques permettant de mesurer le niveau de satisfaction et le taux d’utilisation des solutions proposées; Assurer une compréhension de la stratégie numérique et livrer des produits qui y répondent; Maximiser l’efficience dans un environnement en constante évolution où les solutions créatives deviennent une norme.

EXIGENCES Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de produits, notamment en environnement infonuagique; Minimum de 2 ans d’expérience dans un environnement Agile (Scrum/Kanban); Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en solutions RH; A occupé un rôle similaire au cours des 2 dernières années; Compréhension approfondie de la manière d’interpréter les besoins commerciaux et techniques et de les traduire en thèmes, épopées et histoires d’utilisateurs; Expérience avecles plateformes infonuagiques, dont WorkdayCapacité de structurer et mener des réunions d’intervenants multidisciplinaires et multiniveaux; Compétences éprouvées en résolution de problèmes et en analyse; Certification Agile (PSPO) (atout); Expérience en tant qu’analyste dans un contexte de SIGRH (atout); Connaissance del’écosystème de la Caisse (atout); Connaissances de JIRA, Confluence, SharePoint (atout); Diplôme de premier cycle en technologie de l’information; Diplôme de deuxième cycle dans un domaine connexe (atout).

*Attention, le profil recherché est celui d’un Chargé de produit (Product Owner) et non pas de Scrum Master ou de Chargé de projet.

COMPÉTENCES (COMPORTEMENTS, HABILETÉS) Habiletés à effectuer plusieurs tâches sur plusieurs projets en parallèle; Très bonnes habiletés en communication en influence et en négociation; Être capable detravailler sous pression et tolérance à l’ambiguité; Gestion du changement; Travail d’équipe; Souci aigu du service à la clientèle; Rigueur, espritde synthèse, capacité d’analyse; Autonomie, initiative, leadership; Sens politique.