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Chef d’équipe – Souscripteur commercial

April Canada inc.

C'est un Temps-plein job à Montreal, QC publiée le octobre 10, 2021.

Description du poste Courtier Grossiste de l’année en 2020, APRIL Canada est spécialisée dans les assurances de niche demandant un haut niveau de savoir-faire d’experts.

Nous développons et proposons une vaste gamme d’assurances pour les particuliers et les entreprises.

En tant que courtier « grossiste », nous répondons aux demandes des 4.000 courtiers, avec des produits flexibles, compétitifs et adaptés aux besoins des assurés.

Faisant partie du Groupe APRIL employant 4.000 salariés à travers le monde, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties sur 3 bureaux (Toronto, Laval et Brossard).

Pour notre bureau de Laval, nous sommes actuellement à la recherche de Chef d’équipe pour les lignes commerciales.

Nos lignes principales pour ce bureau sont les entrepreneurs en construction, les chantiers, la responsabilité professionnelle et l’assurance en cyber risque.

Rôles et responsabilités Rattaché au Directeur du bureau, tu auras sous ta supervision des souscripteurs et des assistants, soit une équipe d’une dizaine de personnes dans notre bureau de Laval.

Tes tâches incluront : Gérer l’équipe en favorisant une culture de confiance et d’engagement.

Encadrer les activités quotidiennes d’entrée de données, d’assistanat, de souscription et d’émission de polices : allocation des tâches, gestion des priorités, accompagnement, formation et perfectionnement, garant de la qualité de service au client Apporter un soutien à la souscription : s’assurer que les standards de souscription soient maintenus et que nos résultats restent favorables.

Être soi-même en mesure de coter des nouvelles affaires ou des renouvèlements complexes.

Suivre les résultats d’affaires au quotidien : suivre les facteurs clé de performance, identifier les problématiques, reconnaitre les opportunités de croissance.

Maintenir et développer des relations d’affaires fortes avec nos partenaires courtiers clés pour augmenter les occasions d’affaires Tu « fit » dans notre équipe si tu : As de l’expérience dans un rôle de gestionnaire As une compréhension approfondie de l’assurance commerciale, avec de l’expérience importante en souscription As un talent pour la communication et des qualités humaines pour accompagner et faire grandir l’équipe As un grand sens de l’organisation et que tu aimes améliorer les façons de travailler Un aout : Connaissance de la responsabilité professionnelle ou du cyber Un atout : Bon niveau d’anglais Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien.

Voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous L’humain est au cœur de toutes nos actions.

Nous faisons confiance aux employés.

L’esprit d’équipe est très important.

Nous nous aidons et nous nous respectons.

Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre.

Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.

L’intrapreneuriat est fortement encouragé.

Les postes se définissent en fonction des employés.

Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.

Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée Travailler chez APRIL, c’est « payant » Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top insurance workplace 2021, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages : Salaire compétitif Horaire de travail flexible (35h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail.

Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise.

3 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, et une journée offerte pour ta fête Bureaux neufs, colorés et à aire ouverte Style vestimentaire « business casual » Programme d’avantages sociaux compétitifs, incluant l’assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles Prime d’encouragement à l’épargne (REER collectif, 2.5% participation employeur) Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur Équipement au bureau comme à la maison Stationnement gratuit Si l’aventure APRIL te tente, postule sans hésiter auprès des ressources humaines