BMO Marchés des capitaux – Programme de rotation de l’été 2025 destiné aux étudiantes de deuxième ann

Date limite pour présenter sa candidature :

12/03/2024

Adresse :

105-119-129 rue St-Jacques O

Groupe de famille d'emploi :

Ventes et service, Marchés des capitaux

BMO Marchés des capitaux

BMO Marchés des capitaux est un acteur de premier plan sur la scène nord-américaine des services financiers, notamment en ce qui a trait à la prise ferme de titres d’emprunt et de participation, au crédit aux grandes entreprises et au financement de projets, aux services-conseils en matière de fusions et d’acquisitions, à la titrisation, à la gestion de trésorerie, à la gestion des risques de marché, à la recherche sur les titres d’emprunt et les actions, ainsi qu’à la vente et la négociation de titres institutionnels. BMO Marchés des capitaux compte plus de 2 800 professionnels répartis dans 35 bureaux à l’échelle mondiale, dont 23 en Amérique du Nord.

BMO Marchés des capitaux est membre de BMO Groupe financier (TSX, NYSE : BMO), l’un des plus importants fournisseurs de services financiers diversifiés en Amérique du Nord dont l’actif total s’élevait à 924 milliards de dollars US et qui comptait environ 57 000 employés, au 30 avril 2023.

Aperçu du programme

Marchés mondiaux (6 semaines)

À titre d’analyste stagiaire, Marchés mondiaux, vous serez exposé à différents pupitres de la salle de négociation de Montréal, notamment ceux relatifs aux actions, aux titres à revenu fixe, aux opérations de change, aux instruments dérivés et au financement du commerce international. Pendant la durée du stage, vous participerez aux analyses de marché et aux recherches, ainsi qu’à la préparation des présentations et du matériel pour les clients, en plus d’aider les négociateurs et l’équipe des ventes dans la réalisation de leurs tâches quotidiennes. Ce stage est une occasion unique d’en apprendre plus sur les différents produits financiers et services de négociation.

Banque d’affaires et services bancaires aux sociétés (10 semaines)

À titre d’analyste stagiaire, Banque d'affaires et services bancaires aux sociétés, vous bénéficierez d'une précieuse exposition à un grand nombre de secteurs et aurez accès à une variété de produits financiers, notamment dans les domaines du financement public et privé par emprunt et par actions, des fusions et des acquisitions ainsi que des services-conseils financiers. Les responsabilités peuvent comprendre ce qui suit :

· effectuer des analyses d'évaluation;

· établir des modèles financiers complexes;

· effectuer des recherches et des analyses du secteur et des entreprises;

· élaborer des présentations destinées à la clientèle;

· rédiger des notes de marketing internes et externes;

· exécuter d’autres tâches pour soutenir les relations avec la clientèle et le développement des affaires.

Admissibilité

Ce stage est ouvert aux personnes bilingues (français et anglais) s’identifiant comme une femme qui en sont à leur deuxième année à l’université (obtention du diplôme prévue pour décembre 2026 ou au printemps 2027) et dont la moyenne pondérée cumulative (MPC) est d’au moins 3,4/4,0. Le stage aura lieu à Montréal, au Québec.

Comment présenter sa candidature :

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez la présenter en suivant le lien vers le dépôt de candidatures de la BMO.

Veuillez vous assurer que votre demande est accompagnée des pièces justificatives suivantes :

1. Lettre de présentation (facultative)

2. Curriculum vitæ

3. Relevé de notes

La description de l’emploi étudiant ci-dessus correspond à la description du poste à temps plein ci-dessous.

Mettre à profit son expertise approfondie du secteur et sa pensée créatrice dans une approche d’équipe et assurer une exécution de classe mondiale pour une gamme complète de produits pour la clientèle par l’intermédiaire d’une plateforme intégrée des Marchés des capitaux, en adoptant une approche écosystémique du secteur. Collaborer afin de générer des solutions créatives et orientées vers les clients actuels et éventuels.

· Créer documents écrits de marketing interne et externe.

· Soutenir les équipes de négociation dans l’élaboration, la présentation et l’obtention de mandats.

· Chercher à comprendre les besoins des clients et les résultats qu’ils souhaitent obtenir.

· Fournir le matériel nécessaire pour favoriser une expérience client exceptionnelle.

· Relever les occasions d’accroître l’efficacité et d’améliorer le service aux clients internes et externes.

· Fournir des résultats analytiques aux équipes de négociation.

· Soutenir la mise en œuvre d’initiatives stratégiques en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.

· Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.

· Assurer l’harmonisation entre les parties prenantes.

· Produire des rapports et des analyses de qualité.

· Rechercher et analyser les renseignements financiers et les renseignements d’exploitation se rapportant aux entreprises et aux secteurs d’activité.

· Effectuer des modélisations financières complexes et des analyses d’évaluation dans le cadre d’évaluations de clients ou de secteurs.

· Créer des tableaux statistiques et des analyses des tendances des résultats financiers pour les présentations aux clients.

· Appliquer des concepts techniques et comprendre les répercussions du travail sur le client ou la transaction.

· Acquérir une compréhension et une maîtrise de tous les systèmes et modèles pertinents.

· Fournir de la rétroaction sur les occasions d’amélioration continue et offrir du soutien à cet égard.

· Intégrer des renseignements provenant de sources multiples afin d’établir des processus plus efficaces, d’améliorer les analyses et de simplifier la production de rapports.

· Produire des modèles financiers afin de soutenir les recommandations stratégiques proposées aux clients.

· Tenir compte des risques, des contrôles internes et de la conformité dans le cadre des responsabilités quotidiennes et respecter les politiques et les procédures.

· Mettre l’accent sur un secteur ou un groupe, s’il y a lieu.

· Réfléchir de façon créative et proposer de nouvelles solutions.

· Exercer son jugement pour repérer, diagnostiquer et résoudre les problèmes selon certaines règles.

· Travailler principalement de manière autonome.

· S’acquitter d’autres tâches ou responsabilités attribuées, s’il y a lieu.

Qualifications

· Généralement, de trois à cinq années d’expérience pertinente et diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience

· Diplôme universitaire de premier cycle comportant des travaux de cours dans les domaines de la finance, de l’économie ou de la comptabilité et un rendement scolaire exceptionnel

· Formation et expérience en analyse financière

· De zéro à trois années d’expérience consécutives dans le domaine des placements ou des services bancaires aux sociétés selon les exigences de l’organisation

· Excellentes aptitudes en matière de conception de modèles financiers complexes

· Expertise dans le domaine des applications informatiques financières et des outils de gestion de bases de données

· Capacité à créer des présentations statistiques

· Connaissances spécialisées issues de la formation ou de l’expérience professionnelle

· Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit

· Excellentes aptitudes en matière de collaboration et de travail d’équipe

· Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes

· Excellente capacité d’influence

Veuillez noter que le salaire pour ce poste précis est de 90 000 $.

Salaire :

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.