Assistant(e) de recherche clinique / Gestionnaire de données

L’équipe d’Antoine Desilets, MD, MSc s’intéresse à l’élaboration d’études cliniques initiées par l’investigateur au CHUM, ainsi qu’à l’analyse de biomarqueurs génomiques et transcriptomiques de réponse tels qu’identifiés par séquençage génétique de prochaine génération (NGS) et biopsies liquides. En collaboration avec les équipes de recherche translationnelle du CRCHUM, nos projets évaluent différents schémas thérapeutiques en cancer pulmonaire et ORL, dans le contexte néoadjuvant et avancé, en collectant des échantillons tumoraux pré-traitement pour analyses corrélatives, et des spécimens sanguins sériés pour une quantification de l’ADN circulant dans le décours des traitements.

Responsabilités

Comme assistant(e) de recherche clinique cette personne sera responsable de:
• Gestion des données et des tâches relatives à la conduite d’études cliniques initiées par les investi-gateurs du CRCHUM en oncologie, y compris la saisie électronique des événements indésirables et des dossiers de cas électroniques (eCRF).
• Gestion des données génomiques dans le cadre de projets de médecine de précision.
• Assistance à rédaction de protocoles de recherche clinique.
• Assistance dans les démarches de soumission réglementaire à Santé Canada et de présentation aux comités d’éthique (IRB), sous la supervision de notre associée de recherche clinique.

Qualifications

•    Formation scientifique au moins de niveau baccalauréat (BSc) en sciences de la santé (microbiologie, immunologie ou domaine relié)
•    Expérience en études cliniques et en gestion de données.
•    Maîtrise du français et excellente maitrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
•    Compétences avec logiciel Excel.
•    Expérience avec la génomique de précision (CGP) est un plus.
•    Autonomie, très grande rigueur, minutie, dynamisme, et débrouillardise
•    Excellentes compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps et résolution de problèmes

Ce que nous offrons

•    Contrat de 12 mois, renouvelable annuellement (avec trois mois de probation)
•    Entrée en fonction : dès que possible 
•    Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
•    4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
•    13 congés fériés
•    9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
•    Fonds de pension à prestations déterminées
•    Régime d’assurances collectives
•    Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM