Agent.e de recherche – Chirurgie Thoracique (oncologique)

Sous la supervision du Dr Moishe Liberman, l’agent/coordonnateur de recherche clinique travaillera dans l’unité de recherche en chirurgie thoracique. Cette personne collabora à divers niveaux des études provenant de chercheurs locaux, études académiques, internationales et de l’industrie pharmaceutique. La personne qui occupera ce poste sera portée à travailler avec le personnel du département d’oncologie, d’endoscopie et chirurgie thoracique du CHUM.

Responsabilités
Comme agent(e) de recherche, cette personne sera responsable de :
• Coordonner les projets de recherche clinique et communiquer avec les compagnies
• Soumettre les projets de recherche au comité d’éthique (Nagano) et assurer le suivi (Amendement, renouvellement)
• Coordonner la révision des contrats
• Négocier les budgets, facturation, remboursement, suivi des subventions
• Tenir à jour les documents régulatoires du personnel de recherche (CV, formation, Licence, etc)
• Organiser les visites de monitoring
• Participer/Aider au recrutement des patients à savoir: Screening, participer aux visites médicales, déclarer et suivre des EIG (Événements Indésirables Graves), manipuler les échantillons cliniques
• Coordonner les projets à l’animalerie
• Collaboration avec les ingénieurs du TID Lab (Achats des équipements)
• Assurer l’entrée des nouveaux étudiants/stagiaires (Contrat, Accès, etc)

Qualifications    
•    Posséder une expérience pertinente en recherche clinique
•    Avoir une expérience avec Nagano serait un atout.
•    Avoir des connaissances des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC)
•    Avoir une bonne maîtrise de la comptabilité
•    Bilinguisme fonctionnel français/anglais parlé et écrit
•    Intérêt à travailler en équipe
•    Diplomatie, dynamisme, efficience, rigueur, engagement et professionnalisme
•    Flexibilité, autonomie, souci du détail, sens de l’organisation et de la planification du travail et aptitude à gérer plusieurs activités simultanément et à prioriser ses tâches.

Ce que nous offrons
•    Poste à temps complet 35h par semaine  
•    Entrée en fonction : dès que possible; 
•    Contrat d’un an, remplacement d’un congé de maternité 
•    Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM 
•    20 jours de vacances par année après un an 
•    13 congés fériés 
•    9,6 jours de maladie monnayables 
•    Poste non syndiqué 
•    Régime de retraite (RREGOP)